A A A K K K
для людей з порушеннями зору
Жирівська гімназія імені Слуги Божого Мар'яна Галана Чину Найсвятішого Ізбавителя Солонківської сільської ради

Річний план на 2024-2025 н.р.

Дата: 06.09.2024 18:17
Кількість переглядів: 96

 

Погоджено:Затверджено:

 Педагогічною радою школи             

 Протокол №1 від 30.08.2024р.             

 Директор      

Любов ЛЕСЬКІВ     _____________

 30.08.2024 р.

Річний план роботи

Жирівської гімназії імені Слуги Божого Мар´яна Галана ЧНІ

Солонківської сільської ради

Львівського району

Львівської області»

на 2024-2025

навчальний рік

 

 

 

 с.Жирівка

ВСТУП

 

 

Візитна картка школи

 

У школі навчається 63 учні, що складає 9 класів.

 

Школа І ступеня –  4 класів:

  • з українською мовою навчання – 4 класів

 

Школа ІІ ступеня – 5 класів:

  • з українською мовою навчання – 5 класів

 

 Педагогічний моніторинг. Кадрове забезпечення.

           

          На кінець 2023-2024 н. р. працювало 15 вчителів.

          На  початок 2024-2025  навчального року до роботи стали 15 вчителі.

 

 

Кількість педагогічних робітників

2021-2022

2022-2023

2023-2024

2024-2025

Кількість педагогічних робітників

14

14

14

15

До 30 років

-

-

-

1

31-40 років

 

3

3

2

41-50 років

 

6

6

7

51-55 років

 

3

3

1

Понад 55 років

 

2

2

4

 

 

Якісний склад вчителів за педагогічним стажем

 

Кількість педагогічних робітників

 

2021-2022

2022-2023

2023-2024

2024-2025

Всього

 

 

 

 

До 3 років

 

 

 

1

3-10 років

1

1

 

 

10-20 років

3

3

4

2

Понад 20 років

10

10

10

11

 

 

Відомості про вчителів-пенсіонерів

 

Кількість педагогічних робітників

2021-2022

2022-2023

2023-2024

2024-2025

55 років

-

1

 

2

56 - 60 років

-

-

-

-

Понад 60 років

2

2

2

2

 

 

Відомості про штатних працівників і сумісників

 

Кількість педагогічних робітників

2021-2022

2022-2023

2023-2024

2024-2025

Кількість вчителів

14

14

14

15

в тому числі:      штатних працівників

19

18

18

19

                                   Сумісників

3

2

2

2

 

 

Відомості про педагогів за категоріями

 

Навчальний   рік

Молодший спеціаліст

Бакалавр

Магістр

Спеціаліст

ІІ

 категорія

І

категорія

Вища

категорія

“Старший учитель”

“Учитель-методист”

2021-2022

 

 

 

 

1

3

10

7

 

2022-2023

 

 

 

 

 

 

10

8

 

2023-2024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2024-2025

 

 

 

1

1

2

11

8

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕЖИМ   РОБОТИ   НА   2024-2025   НАВЧАЛЬНИЙ   РІК

 

ПОЧАТОК

КІНЕЦЬ

ПЕРЕРВА

Відкриття  школи

7. 30

 

 

1  урок

09.00

09.45

10 хв.

2  урок

09.55

10.40

10 хв.

3  урок

10.50

11.35

25 хв.

4  урок

12.00

12.45

20 хв.

5  урок

13.05

13.50

10 хв.

6  урок

14.00

14.45

10 хв.

7  урок

14.55

15.40

 

Індивідуальна  робота  з  учнями      

(педагогічна  підтримка, робота  шкільних  гуртків, секцій )

 

15. 50

 

18. 00

 

Закриття  школи

 

19. 00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КАНІКУЛЯРНІ ПЕРІОДИ

2024-2025   НАВЧАЛЬНОГО  РОКУ

 

 

ПЕРІОД

 

ПОЧАТОК

 

КІНЕЦЬ

 

КІЛЬКІСТЬ  ДНІВ

ОСІННІ  КАНІКУЛИ

31.10.2023 р.

03.11.2023 р.

4

ЗИМОВІ  КАНІКУЛИ

24.12.2023р.

12.01.2024 р.

19

ВЕСНЯНІ  КАНІКУЛИ

18.04.2024 р.

22.04.2024 р.

5

 

СТРУКТУРА

2024-2025 НАВЧАЛЬНОГО РОКУ

 

ПЕРІОДИ  НАВЧАЛЬНОЇ  РОБОТИ

ПОЧАТОК

КІНЕЦЬ

 

НАВЧАЛЬНИЙ  РІК

02.09.2024 р.

30.05.2025 р.

 

І  СЕМЕСТР

02.09.2024 р.

23.12.2025 р.

 

ІІ  СЕМЕСТР

13.01.2025 р.

30.05.2025 р.

 

 

 

№ з/п

Зміст роботи

Сторінки

РОЗДІЛ 1

Вступ                                                                                                                                   

 

1.1

Візитна картка навчального закладу

 

1.2

Аналіз роботи школи за 2023-2024 навчальний рік

 

1.3

Мета, основні  напрямки роботи та завдання школи на 2024-2025 навчальний  рік

 

РОЗДІЛ 2

Освітнє середовище закладу освіти

 

2.1

Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання і праці

 

2.1.1

Фінансово-господарська робота, зміцнення матеріально-технічної бази школи

 

2.1.2

Забезпечення вимог з охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки

 

2.1.3

Харчування учасників освітнього процесу

 

2.1.4

Адаптація та інтеграція здобувачів освіти до освітнього процесу, професійна адаптація працівників

 

2.2

Створення освітнього середовища, вільного від будь-яких форм насильства та дискримінації

 

2.2.1

 Заходи з запобігання будь-яким проявам дискримінації, булінгу в закладі

 

2.2.2

Правила поведінки учасників освітнього процесу в закладі освіти

 

2.2.3.

Заходи щодо правової освіти здобувачів освіти. Заходи з превентивного виховання

 

2.2.4

Соціальний захист дітей

 

2.2.5

Цивільний захист

 

2.3

Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

2.3.1

Організація інклюзивного навчання дітей з особливими освітніми потребами

 

2.3.2

Організація роботи шкільної бібліотеки як простору інформаційної взаємодії та соціально-культурної комунікації учасників освітнього процесу

 

РОЗДІЛ 3

Система оцінювання здобувачів освіти

 

3.1

 Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

 

 

3.1.1

Організація роботи щодо вивчення  правила та процедури оцінювання здобувачів освіти

 

3.1.2

Вивчення стану реалізація компетентнісного підходу

 

3.2

  Організація  моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів   навчання кожного здобувача освіти

 

3.3

Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до само оцінювання

 

РОЗДІЛ 4

Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти

 

4.1

Планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

 

4.1.1

Планування роботи педагогічних працівників

 

4.1.2

Організація методичної роботи педагогічних працівників.

 

4.1.3

Вивчення формування суспільних цінносте й у здобувачів освіти

 

4.1.4

Використання ІКТ в освітньому процесі

 

4.2

Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

 

4.2.1

Заходи щодо підвищення педагогічної майстерності педагогічних працівників

 

4.2.2

Атестація педагогічних працівників

 

4.2.3

Організація роботи з обдарованими і здібними учнями

 

4.2.4

Виховний процес у закладі освіти

 

4.3

 Співпраця  зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

 

4.3.1

Заходи з реалізації педагогіки – партнерства. Реалізація особистісно-орієнтованого підходу

 

4.3.2

 Професійна співпраця педагогічних працівників

 

4.4

Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

 

РОЗДІЛ 5

Управлінські процеси закладу освіти

 

5.1

Стратегія  розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

 

5.2

Контрольно-аналітична діяльність

 

5.2.1

Моніторинг

 

5.3

Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

 

5.4

Кадрова політика та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

 

5.5

Організація освітнього процесу на засадах людино центризму

 

5.5.1

Розвиток громадського самоврядування

 

5.5.2

Робота ради закладу освіти

 

5.5.3

Робота органів учнівського самоврядування

 

5.5.4

Робота з батьківською громадськістю

 

5.5.5

Освітні та громадські ініціативи учасників освітнього процесу

 

5.6.

Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

 

РОЗДІЛ 6

План роботи по місяцях

 

6.1

Вересень                                        

 

6.2

 

Жовтень

 

6.3

Листопад

 

6.4

Грудень

 

6.5

Січень

 

6.6

Лютий

 

6.7

Березень

 

6.8

Квітень

 

6.9

Травень

 

Додатки

 

1.

Перспективний план внутрішкільного контролю на 2022-2027 р. р.

 

2.

Перспективний план контролю за станом викладання навчальних предметів

 

3.

Вивчення стану викладання предметів у 2022-2023 н. р.

 

4.

Здійснення тематичного контролю (контроль стану проведення предметних тижнів)

 

5.

  Здійснення класно-узагальнюючого контролю

 

6.

Виховна робота в закладі освіти

 

7.

Наради при директорі

 

 

8.

Наради при ЗДНВР

 

9.

Наради при ЗДВР

 

10.

План-графік педагогічних рад

 

11.

Організація роботи з атестації педагогічних працівників

 

12.

Перспективний план-графік атестації педагогічних працівників 2022-2027 роки

 

 

13.

Перспективний план-графік підвищення кваліфікації педагогічних працівників 2022-2027 роки

 

14.

Організація роботи з обдарованими і здібними учнями

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 Аналіз  роботи за 2024/2025 навчальний рік

Робота Жирівської гімназії імені Слуги Божого Мар’яна Галана ЧНІ Солонківської сільської ради, Львівського району Львівської області у 2023/2024 навчальному році була спрямована на  реалізацію положень Конституції України, на виконання Закону України «Про освіту», Закону України «Про загальну середню освіту», Закону України «Про внесення змін до законодавчих актів з питань загальної середньої освіти», Указу Президента України від 09 липня 2013 року № 344/2013 «Про Національну стратегію розвитку освіти в Україні на період до 2021 року», постанови Кабінету Міністрів від 27 серпня  2010 року № 776 «Про внесення змін до Державного стандарту базової і повної загальної середньої освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 січня 2004 року №24», постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2011 року №462 «Про затвердження Державного стандарту початкової загальної освіти», постанови Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 року № 1392 «Про затвердження Державного стандарту базової і повної загальної середньої освіти»,постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 87 «Про затвердження Державного стандарту  початкової   освіти», постанови Кабінету Міністрів України від 9 серпня 2017 р. № 588 «Про внесення змін до Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах», наказу Міністерства освіти і науки України від 14.07.2015 № 762, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.07.2015 за № 904/27369 «Порядок переведення учнів (вихованців) загальноосвітнього навчального закладу до наступного класу», листа Міністерства освіти і науки України від 23.03.2020 № 1/9-173 «Щодо організації освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти під час карантину»,створення умов для забезпечення доступу громадян до якісної освіти, вдосконалення культурних   і національних освітніх прав і запитів усіх громадян, утвердження високого статусу педагогічних працівників у суспільстві, в галузі освіти .

У 2023/2024 навчальному році педагогічний колектив школи працював над реалізацією педагогічної проблеми: «Взаємозв'язок творчих можливостей учителя і учня та результативність педагогічної діяльності щодо розвитку життєвої компетентності учня».

 На кожному рівні навчання забезпечується виконання державного стандарту, а також дається теоретична і практична підготовка з дисциплін навчального плану з метою максимального розвитку інтелекту, загальної культури, творчих можливостей, фізичного і морального здоров'я здобувачів освіти.

Успішність подолання кожного рівня, виконання його освітніх задач гарантується школою тільки за умови усвідомленого й добровільного дотримання всіх норм і правил шкільного життя, активної співпраці з батьками, відкритістю навчального процесу.

У вересні 2024 року школа розпочинає свій 32 навчальний рік.

Візитка навчального закладу

Жирівська гімназія імені Слуги Божого Мар'яна Галана ЧНІ Солонківської сільської ради Львівського району Львівської області діє на підставі власного Статуту,  це заклад освіти з правом юридичної особи, що забезпечує потреби громадян у базовій загальній середній освіті, в якій поєднуються класичні принципи педагогічного процесу та активно запроваджуються інноваційні технології. Школа передбачає вивчення іноземної  мови –  англійської та забезпечує опанування комп’ютерних технологій.

    Загальноосвітній навчальний заклад був організований з 01.09.1992року.                

 

Жирівська гімназія імені Слуги Божого Мар'яна Галана ЧНІ  Солонківської сільської ради

вул. Зарічна 20, с.Жирівка , Львівський  р-н, Львівська обл., 81138

https://zhyrivka.gmz.org.ua,e-mail: Zhyriv.zosh@ukr.net, код  ЄДРПОУ 22373836

    Школа працює за п’ятиденним робочим тижнем у одну зміну.

    У навчальному закладі визначена українська мова навчання.

 

 

Мережа класів та контингент учнів

 

Педагогічним колективом закладу освіти проведено певну роботу щодо збереження і розвитку шкільної мережі.

Для забезпечення своєчасного й у повному обсязі обліку дітей шкільного віку та учнів, на виконання ст. 53 Конституції України,ст.ст. 13, 665 Закону України «Про освіту»,ст.37 Закону України «Про загальну середню освіту»,ст. 19 Закону України «Про охорону дитинства»,постанови Кабінету Міністрів України від 13.09.2017 № 684 «Про затвердження Порядку ведення обліку дітей   шкільного віку та учнів»,керуючись п.п.3.6. ч.1ст.32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  вчителями школи було проведено облік дітей та підлітків шкільного віку, було організовано роботу щодо охоплення навчанням дітей шкільного віку, які проживають на території обслуговування закладу.

Адміністрацією та педагогічним колективом закладу було:

  • складено список дітей  майбутніх першокласників на  2023/2024 навчальний рік;
  • складено та подано до відділу освіти статистичні звіти за затвердженими формами про кількість дітей і підлітків шкільного віку території обслуговування школи;
  • дітей і підлітків шкільного віку з вадами розумового та фізичного розвитку, які повинні навчатися у закладах освіти для дітей, що потребують соціальної допомоги та соціальної реабілітації не виявлено.

 

На початку 2024/2025 навчального року у школі було організовано 9 класів і дошкільна група. Мова навчання – українська. Станом на 05.09.2024 кількість учнів становила 63 особи, дошкільнят – 7 осіб. Середня наповнюваність учнів у класах складала – 8 учнів.

Охоплено навчанням  100 % учнів.

Мережа класів та їх наповнюваність на 2024-2025н. р.

№п/п

Клас

2023-2024

1

ДГ

7

2

1 клас

2

3

2 клас

6

4

3 клас

6

5

4 клас

11

6

5 клас

10

7

6 клас

6

8

7 клас

6

9

8 клас

8

10

9 клас

8

Всього

63+7

 

Основними заходами зі збереження контингенту учнів у 2023/2024 навчальному році були:

  • організація обліку дітей та підлітків шкільного віку;
  • спільна робота з органами місцевого управління;
  • контроль за відвідування учнями навчальних занять.

 

Стан працевлаштування випускників

 

          На виконання ст. 53 Конституції України, ст. 35 Закону України «Про освіту» в частині здобуття молоддю повної загальної середньої освіти та працевлаштування випускників 9-х, з метою контролю за охопленням повною загальною середньою освітою дітей і підлітків шкільного віку в закладі була запланована спільна робота з відділом освіти Пустомимтівської  районної ради, райцентром зайнятості населення.. Така робота проводилася як з учнями так і з батьками:

  • школа забезпечена законодавчими та нормативними документами, які передбачають обов’язкову повну загальну середню освіту;
  • під час навчально-виховного процесу та в позаурочний час проводилася профорієнтаційна робота з учнями;
  • працювали з випускниками з метою залучення до навчання у вищих навчальних закладах І-ІІ рівнів акредитації та подальшим працевлаштуванням;
  • на класних годинах учителі вчили дітей вірно обирати та здобувати професію, вміло знаходити роботу за професією, розкривали певні правила та прийоми пошуку роботи, допомагали уникати помилок, оволодівати навичками правильно:
    • використовувати джерела що містять інформацію про навчальні заклади та наявність вакансій;
    • оформляти анкети та інші документи для вступу до  навчальних закладів ;

В школі робота була спрямована на всебічне охоплення випускників повною загальною середньою освітою, здійснювався контроль за навчанням, в наявності документи, що підтверджують подальше навчання та працевлаштування випускників

У 2024 році зі школи було випущено 8 дев´ятикласників,  які  продовжили навчання у ліцеях та коледжах та ЗЗСО І-ІІІ ступенів.

 

Робота з кадрами

 

Упродовж року навчальний заклад в основному був забезпечений кадрами.

На початок 2023-2024 н.р. школа була  забезпечена штатними працівниками на 100%. Педагогічний  колектив об'єднав людей , що люблять свою справу та відданих своїй роботі. Завдяки наполегливій праці вчителів школа завжди йде шляхом  упровадження передових педагогічних досягнень.

          Розстановка педагогів здійснювалася відповідно до фахової підготовки працівників. При прийомі на роботу враховувались фахова підготовка, особисті та колективні якості працівників, працездатність, інші характеристики. За останніми директивами МОНУ до вчителів (незалежно від того, який предмет викладає, посади, яку обіймає, віку) висувається вимога вміння працювати з комп’ютером, оргтехнікою, проектором і ін.

Якісний склад педагогічних кадрів такий:

- «спеціаліст вищої кваліфікаційної категорії», звання «Старший вчитель» - 7;

- «спеціаліст вищої кваліфікаційної категорії»-10;

- «спеціаліст І кваліфікаційної категорії»- 3;

- «спеціаліст ІІ кваліфікаційної категорії»- 1.

           Всі педагогічні працівники мають вищу педагогічну освіту, які протягом року своєчасно проходили курси підвищення кваліфікації  .

        В школі проводилась системна робота по забезпеченню освітнього процесу кваліфікованими кадрами, проводилась робота з соціального захисту учителів. У наступному навчальному році слід продовжити роботу з питань:

- 100%-го забезпечення школи педагогічними кадрами відповідно до фаху;

- працювати в напрямку омолодження педагогічного колективу;

- працювати в напрямку забезпечення соціального захисту вчителів;

- знаходити можливості для матеріального стимулювання якісної роботи педагогів.

 

Впровадження мовного законодавства

 

У 2022/2023 навчальному році в закладі освіти реалізовувалися практичні заходи щодо впровадження мовного законодавства, закріплення статусу української мови як державної.  Відповідно до вимог статті 10 Конституції України у школі систематично проводилася робота щодо забезпечення державної політики всіх рівнів та дотримання чинного законодавства.  Освітній процес здійснювався державною мовою.

Основними найважливішими напрямки діяльності педагогічного колективу закладу освіти були:

  • створення національної системи виховання та освіти, орієнтованої на духовно вільну, творчу, гармонійно розвинену особистість національно свідомих громадян;
  • забезпечення умов для постійного перебування школярів під впливом духовної культури українського  народу з метою розкриття та розвитку їх природних здібностей;
  • залучення дітей раннього віку до культури та історії свого народу;
  • створення умов для перебування учнів під безпосереднім формуючим впливом україномовного середовища;
  • здійснення естетичного та емоційного розвитку дітей засобами народного мистецтва та різноманітних видів усної народної творчості.
  • заклад освіти проводить набір дітей в 1-й клас лише з українською мовою навчання;  
  • школа працює за  навчальним планом з українською мовою навчання  ;                           
  • при складанні навчального плану в поточному навчальному році були використані додаткові години з варіативної складової на вивчення: української мови у 5-6 класах;
  • державною мовою викладаються всі навчальні дисципліни інваріантної та варіативної складової  навчального плану закладу освіти ;
  • учнів, що не вивчають українську мову, в школі немає;
  • всі члени педагогічного колективу школи володіють державною мовою на належному рівні  та постійно працюють над підвищенням культури українського мовлення, через систему самоосвітньої роботи;
  • діловодство та ведення шкільної документації, взаємовідносини з державними, громадськими організаціями ведеться виключно державною мовою;
  • державною мовою проводяться засідання педагогічної ради, ради закладу, виробничі наради, збори колективу, семінари, педагогічні читання;
  • результати ведення вчителями та учнями науково-дослідницької роботи (проекти, реферати тощо) оформляються українською мовою;
  • тексти оголошень і повідомлень, плакатів, стінівок виконуються українською мовою;
  • інтер’єр та оформлення шкільного приміщення, навчальних кабінетів здійснюється державною мовою;
  • у всіх класних кімнатах представлено національну символіку;
  • з метою національної-патріотичного виховання, усвідомлення своєї етнічної спільноти, утвердження національної гідності, виховання любові до рідної землі, свого народу, проводяться різноманітні виховні заходи: конкурси ораторського мистецтва, українські ігри та козацькі забави тощо.

Таким чином, в школі проводилась спланована системна робота щодо впровадження мовного законодавства. В наступному навчальному році слід продовжити розпочату роботу і звернути особливу вагу на раціональність розподілу годин української мови у варіативній складовій  навчального плану.

 

 

Впровадження ІКТ

 

Відповідно до Закону України “Про Національну програму інформатизації”, Указів Президента України “Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку освіти в Україні”, “Про першочергові завдання щодо впровадження новітніх інформаційних технологій”, “Про додаткові заходи щодо підвищення якості освіти”,  Концепції розвитку дистанційної освіти в Україні (2015), від 23.03.2020 № 1/9-173 «Щодо організації освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти під час карантину»,пріоритетними напрямками діяльності школи у 2020/2021 навчальному році щодо впровадження ІКТбули:

  • впровадження інформаційних та комунікаційних технологій у освітній процес;
  • використання освітніх платформ «Googlclassroom», «Всеосвіта», «На урок», месенджерів "Viber», «Telegram» під час організації дистанційного навчання в умовах карантинних обмежень під час поширення корона вірусної інфекції;
  • формування інформаційної культури учнів та педагогічних працівників, забезпечення їх інформаційних потреб;
  • удосконалення інформаційно-методичного забезпечення освітнього процесу;
  • оптимізація освітнього менеджмента на основі використання сучасних інформаційних технології в управлінській діяльності.

Головна меташколи в питанні впровадження сучасних інформаційних технологій- надання нового підходу до інформатизації системи освіти,  що передбачає виконання наступних складових:

  • створення умов для оволодіння учнями та вчителями сучасними інформаційними і комунікаційними  технологіями;
  • підвищення якості навчання завдяки використанню інформаційних ресурсів Internet;
  • інтенсифікація освітнього процесу й активізація навчально-пізнавальної діяльності учнів;
  • створення умов для широкого впровадження нових інформаційних технологій в освітній  процес (особливо під час карантинних обмежень);
  • підвищення ефективності управління  закладом загальної  освіти;
  • створення умов для активації школи у електронному ресурсі «ІСУО» та «ЄДЕБО».

Упродовж 2019/2020 навчального року здійснено наступні заходи щодо інформатизації  та комп’ютеризації школи:

  • заохочується навчання  вчителів-предметників “Користувач ПК” щодо використання комп’ютера, мультимедійної дошки;
  • вводиться в практику роботи проведення відкритих уроків та позакласних заходів вчителів-предметників із використанням комп’ютерних технологій;
  • отримані мультимедійні проектори (НУШ 1-4 класи) використовуються  для забезпечення більш високої якості проведення уроків, позакласних заходів, педагогічних рад, нарад, семінарів, конференцій тощо.

 

 В школі проводилась робота з впровадження ІКТ. Але ще багато потрібно зробити в плані оновлення матеріальної бази та навчально-методичного забезпечення кабінету інформатики і привести його у відповідність до нормативів, вимог та державних стандартів.

Тому у 2023/2024 навчальному році слід продовжити:

  • навчання педагогічних працівників щодо оволодіння ІКТ, особливо інструментами дистанційного навчання;
  • забезпечення більш широким колом електронних навчальних посібників для використання у освітньому процесі;
  • забезпечення ефективної роботи учасників освітнього процесу у електронних ресурсах «ІСОУ», «ЄДЕБО» та «КУРС. ШКОЛА».
  • встановити і використовувати ліцензійне програмне забезпечення для вивчення курсу інформатики;
  • потрібно організувати роботу щодо створення і постійного оновлення веб-сайту школи та персональних сторінок учителів школи;
  • привести матеріальну базу та навчально-методичне забезпечення кабінету інформатики  у відповідність до нормативів, вимог та державних стандартів;

 

Реалізація освітньої програми та  навчального плану

 за 2022/2023навчальний рік

 

У 2022/2023 навчальному році освітній процес закладу освіти був організований відповідно до затверджених в установленому порядку освітньої програми, навчального плану і річного плану роботи школи.

Відповідно до річного плану в грудні 2022 року та в червні 2023 року адміністрацією школи було здійснено аналіз виконання робочих навчальних планів і програм з навчальних предметів, під час яких враховувались  особливості закінчення 2022/2023 навчального року та результати різних видів контролю (фронтального, класно-узагальнюючого, тематичного).

Навчальний план закладу на 2022/2023 навчальний рік було складено на підставі рекомендацій листа Міністерства освіти і науки України “Про навчальні плани загальноосвітніх навчальних закладів на 2022/2023 навчальний рік”

           Навчальний план школи на 2022/2023 навчальний рік складено:

  • Для 1-2 класів – Типової освітньої програми, розробленої під керівництвом Шияна Р. Б.  (наказ МОН України від 08.10.2019 № 1272);
  • Для 3-4 класів – Типової освітньої програми, розробленої під керівництвом Шияна Р. Б.  (наказ МОН України від 08.10.2019 № 1273).

5 клас (адаптаційний цикл базової середньої освіти):

  • Наказу МОН України від 19.02.2021 №235 «Про затвердження типової освітньої програми для 5-9 класів закладів загальної середньої освіти»;
  • Державного стандарту базової середньої освіти (Постанова КМУ від 30.09.2020 №898);

6 клас

  • Наказу МОН України від 19.02.2021 №235 «Про затвердження типової освітньої програми для 5-9 класів закладів загальної середньої освіти»;
  • Державного стандарту базової середньої освіти (Постанова КМУ від 30.09.2020 №898);                                                                                                                                                                 

7-9 класи:

  • Наказу МОН України від 20.04.2018 №405 «Про затвердження типової освітньої програми закладів загальної середньої освіти ІІ ступеня»  (за Типовими освітніми програмами закладів загальної середньої освіти        ІІ ступеня, таблиця 1).
  • Державного стандарту базової і повної загальної середньої освіти (7-9 класи) постанова КМУ від 23.11.2011 №1392.

  Навчальний план включав інваріантну складову, сформовану на державному рівні,та варіативну складову, в якій передбачено додаткові години на  вивчення предметів,   на предмети та курси за вибором, спецкурси, факультативи.

Предмети інваріантної та варіативної складової навчального плану викладалися                              за державними програмами, рекомендованими Міністерством освіти і науки України для використання   в  закладах загальної середньої освіти у 2021/2022 навчальному році.

Під час перевірки виконання навчальних програм були проведені співбесіди з вчителями, перевірено ведення класних журналів, оформлені підсумкові звіти.

Результати перевірки показали, що виконання навчальних програм в 1-9-х класах у межах часу, відведеного навчальним планом закладу освіти на навчальний рік на вивчення предметів (кількість годин за програмою та фактична кількість використаних годин) практично співпадає, а саме:.

  • у 1-9-х класах навчальні програми з усіх предметів виконано в повному обсязі, відхилень від навчальних програм не виявлено, хоча значна частина навчального матеріалу викладалась дистанційно (з використанням освітніх онлайн-платформ);
  • обов’язкова кількість тематичних оцінювань з усіх навчальних предметів, що визначена чинними навчальними програмами, дотримана, тематичне оцінювання рівня навчальних досягнень учнів за формою проведення було: усним, письмовим, різнорівневим тестуванням, практичною роботою відповідно до специфіки навчальних предметів;
  • кількість обов’язкових лабораторних, практичних чи інших робіт (дослідів), передбачених чинними програмами з навчальних предметів, дотримана;
  • варіативна складова навчального плану закладу освіти на 2022/2023 навчальний рік  в 1-9-х класах виконана.

Інваріантна і варіативна складові навчального плану використані повністю.     Вчителі забезпечили виконання вимог програм щодо :

  • проведення контрольних, лабораторних, практичних, творчих робіт;
  • оцінювання результатів освітньої діяльності учнів;

У відповідності з річним планом, перевіркою адміністрації були охоплені всі навчальні предмети і всі вчителі. Директор та заступник директора проводили педагогічні спостереження за якістю викладання з наступним проведенням аналізу відвіданих уроків та висновками, побажаннями   й рекомендаціями.

Таким чином, робота з реалізації освітньої програми та навчального плану повністю завершена. У наступному навчальному році слід звернути особливу увагу на раціональність розподілу годин інваріантної і варіативної складової  навчального плану .

 

Результати навчальних досягнень учнів

 

Упродовж навчального року вдосконалювалася система оцінювання навчальних досягнень учнів, як засобу гуманізації освіти. Оцінювання навчальних досягнень учнів 1-4-х та І семестр у 5 кл. здійснювалось вербально, учнів 6-9-их  класах –за 12-бальною шкалою оцінювання навчальних досягнень учнів, При вивченні факультативних курсів – не оцінювались.

        Згідно наказу МОН України  № 463 від 30 березня 2020 року, учні, які завершують у 2022-2023 році здобуття початкової та базової загальної середньої освіти були звільнені від проходження державної підсумкової атестації.

 

Робота з обдарованими та здібними учнями

 

Головною метою Концепції розвитку Жирівської гімназії імені Слуги Божого Маряна Галана ЧНІ Солонківської сільської ради Львівського району Львівської області є творча особистість, чому і підпорядкована індивідуальна робота   з обдарованими дітьми. На під         ставі річного плану роботи закладу адміністрацією та педагогічним колективом школи у 2022/2023 навчальному році були здійснені такі заходи:

-поновлений шкільний інформаційний банк даних про обдарованих учнів школи;

-поновлена наукова-методична база з питань роботи з обдарованими дітьми;

-проведений шкільний етап Всеукраїнських учнівських олімпіад з навчальних предметів;

-організована робота з підготовки та участі учнів школи в районному  етапі Всеукраїнських учнівських олімпіад з начальних предметів;

-організовані та проведені шкільні конкурси та виставки творчих робіт учнів, спрямовані на виявлення та самореалізацію обдарованих дітей;

-організована робота гуртків та факультативів за бажанням учнів;

Робота колективу школи, яка проведена за програмою виявлення та підтримки талановитої молоді і створення умов, необхідних для розвитку індивідуальності, має свої позитивні результати. Як відомо, дієвим засобом формування мотивації до навчання, підвищення пізнавальної активності, поглиблення і розширення знань, створення умов для збереження і розвитку інтелектуального потенціалу нації є різноманітні інтелектуальні змагання: Всеукраїнські олімпіади, турніри, Інтернет-олімпіади, інтерактивні конкурси.

Велика кількість учнів школи взяла участь у різноманітних конкурсах таких як , « Колосок осінній», « Колосок весняний», « Соняшник», посіли призові місця.

Інклюзивне навчання

 На виконання Закону України «Про освіту», Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах» від 15.08.2011 №872 (зі змінами, внесеними Постановою КМ від 09.08.2017 № 588),листа Міністерства освіти і науки України «Про організацію інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах» від 18.05.2012 року № 1/9 – 384, «Щодо посадових обов’язків асистента вчителя» від 25.09.2012 року № 1/9-675, Постанови КМУ від 15.08.2011 № 872 «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах», Постанови КМУ від 14.02.2017 № 88 «Про затвердження Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами», Постанови КМУ від 15 листопада 2017 р. № 863 «Про внесення змін до Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки  особам з особливими освітніми потребами», Наказу МОНУ від 01.02.2018 № 90, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.02.2018 за № 226/31678 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 06 грудня 2010 року № 1205», Наказу МОНУ від 08.06.2018 № 609 «Про затвердження Примірного положення про команду психолого-педагогічного супроводу дитини з особливими освітніми потребами в закладі загальної середньої та дошкільної освіти»,Наказу МОНУ від 23.04.2018 № 414, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11.05.2018 за № 582/32034 «Про затвердження Типового переліку спеціальних засобів корекції психофізичного розвитку дітей з особливими освітніми потребами, які навчаються в інклюзивних та спеціальних класах закладів загальної середньої освіти», листа МОНУ від 05.02.2018 № 2.5-281 (Роз’яснення щодо тривалості уроків в інклюзивних класах і функціональних обов’язків асистента вчителя), Листа МОНУ від 08.08.2013 № 1/9-539 «Про організаційно-методичні засади забезпечення права на освіту дітям з особливими освітніми потребами», Листа МОНу від 26.06.2019 № 1/9-409 «Методичні рекомендації щодо організації інклюзивного навчання в закладах освіти у 2019/2020 навчальному році», Листа МОНу від 05.08.2019 № 1/9-498 «Методичні рекомендації щодо організації навчання осіб з особливими освітніми потребами в закладах освіти у 2019/2020 навчальному році»,  дітей з особливими освітніми потребами у нашому населеному пункті не виявлено.

Атестація педпрацівників

Велику стимулюючу роль у професійному зростанні педагогічних кадрів відіграє атестація, яка сприяє моральному і матеріальному заохоченню педагогічних працівників, узагальненню та впровадженню досвіду кращих вчителів у практику навчання та виховання учнів.

Робота з атестації педагогічних працівників навчального закладу була організована відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки від 06 жовтня 2010 року №930, зареєстрованого у Міністерстві юстиції 14 грудня 2010 року за №1255/18550 та наказу Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2011 № 1473 «Про затвердження Змін до Типового положення про атестацію педагогічних працівників», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 12 січня 2012 р. за № 14/20327.

     У період атестації вчителями на високому рівні були проведені відкриті уроки, відкриті виховні заходи, організована робота щодо вивчення і впровадження прогресивного педагогічного досвіду кращих учителів.   

      Станом на 01.09.2023 року навчально–виховний процес в школі  забезпечує  14 педагогічних працівників .У 2023-2024 році, відповідно до графіка атестації,  атестувалось 3 учителів.

Результати атестації.

Прізвище, ім’я по батькові працівника

Предмет ,який викладає

Рішення  атестаційної 

комісії ІІ рівня

Примітка

Качур Галина Ярославівна

 

Підтвердити кваліфікаційну категорію  «Спеціаліст вищої категорії» та встановлення наукового звання «Старший учитель»

 

Метко Іван Йосипович

Вчитель фізичної культури

Підтвердити кваліфікаційну категорію  «Спеціаліст вищої категорії» та наукового звання «Старший учитель»

 

Косаковська Ольга Іванівна

Вчитель англійської мови

Встановили  кваліфікаційну категорію  «Спеціаліст вищої категорії»

 

 

Методична робота з педагогічними кадрами

 

      Педагогічний колектив Жирівської гімназії імені Слуги Божого Мар'яна Галана ЧНІ Солонківської сільської ради Львівського району Львівської області» був зорієнтований на реалізацію  етапу єдиної методичної теми «Взаємозв´язок творчих можливостей учителя і учня та результативність педагогічної діяльності щодо розвитку життєвої компетентності учня» і  втілення в життя законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту»;  реалізацію ідей  і положень Конституції України,  Державної і регіональної програм «Освіта»,  концепції національного виховання.                                                                                                       

       Метою методичної роботи було створення оптимальних умов для науково-методичної  переорієнтації процесу навчання та розвитку особистості учня, формування його основних  компетенцій, пошук нових форм і методів  навчання, нових  підходів до вирішення проблем,  пов'язаних із розвитком творчих та інтелектуальних здібностей  школярів,  впровадження  в практику роботи нових наукових ідей, методик технологій,  передового педагогічного досвіду.У школі склалася певна система методичної роботи. Вся її структура підпорядкована удосконаленню методики викладання предметів, удосконаленню професійно-педагогічної майстерності педагогічних кадрів, вивченню і використанню на практиці сучасних досягнень психолого-педагогічної науки і передового педагогічного досвіду. Активна діяльність учителів у різних методичних підрозділах сприяє не лише розвитку професійної діяльності, але й активізує особистісний потенціал кожного вчителя, створює умови для пошукової творчості.

Традиційними формами методичної роботи з учителями були засідання і творче звітування, семінари–практикуми, педмайстрені, майстер-класи.

     Проведено різноманітні виховні заходи: виставки тематичних газет, конкурси, турніри, презентації для учнів різних класів, свята, інсценізації тощо. Протягом семестру вчителі школи проводили позакласні заходи в межах шкільних предметних тижнів. Педагоги закладу брали участь у  методичних заходах районного рівня.

 

 

Інноваційна робота

 

Згідно з принципами й положеннями нормативних документів про освіту інноваційна робота в школі у 2023 – 2024 н.р. спрямовувалася на розвиток творчої особистості вчителя, учня. Головні зусилля було зосереджено на наданні реальної, дієвої допомоги педагогічним працівникам у підвищенні їхньої професійної майстерності, створення творчої атмосфери, яка б сприяла пошуку кращих технологій педагогічної праці, ефективному втіленню інновацій.Основні напрями інноваційної роботи школи:

-кадрове та науково-методичне забезпечення навчально-виховного процесу;

-створення організаційних умов для безперервного вдосконалення фахової освіти і кваліфікації педагогічних працівників;

-проведення системи методичних заходів, спрямованих на розвиток творчих можливостей педагогів, виявлення перспективного педагогічного досвіду та участь у його вивченні, узагальненні та впровадженні;

-залучення педагогів школи до науково-дослідницької та експериментальної діяльності з метою впровадження інноваційних технологій у навчально-виховний процес.

Протягом останніх років школа ефективно працює над впровадженням інноваційних методик навчання та виховання на основі компетентнісного підходу, а саме інтерактивні технологій, методу проектів, технологій крозвитку критичного мислення про що свідчать достатні результати стану вивчення викладання предметів, моніторингові дослідження. Колективом школи опрацьовано велику кількість науково-методичної літератури з приводу сучасних педагогічних технологій, постійно проводитлася консультаційна робота на рівні всієї школи. У школі проводяться педагогічні ради , семінари-практикуми, науково-практичні конференції, педагогічні семінари, творчі звіти вчителів з впровадження елементів інноваційних технологій, вивчається питання про ефективність поєднання інноваційних технологій з іншими освітніми технологіями , працювала творча група вчителів з питання «Впровадження інноваційних технологій на сучасному етапі», методичний консультпункт.

 

 

Виховна робота

 

    У 2023/2024 навчальному році виховна робота в школі проводилась на науково-методичній основі відповідно до реалізації Концепції державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 № 988, Статуту школи, річного плану роботи школи на 2019/2020 навчальний рік. Виховна робота  була спрямована на виконання Законів України „Про освіту”, „Про загальну середню освіту”, «Про позашкільну освіту», Національної програми правової освіти та Концепції національно-патріотичного виховання в системі освіти України, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України від 29 липня 2019 року № 1038; програми «Нова українська школа» у поступі до цінностей», яка розглянута та затверджена Вченими Радами Інституту проблем виховання (протокол № 6 від 02 липня 2018 року) та Інституту модернізації змісту освіти (протокол № 7 від 26 вересня 2018 року); Конвенції ООН про права дитини. Ключовими нормативними документами у сфері освітньої політики щодо виховання є наказ МОН № 1243 від 31.10.2011, яким затверджено "Основні орієнтири виховання учнів 1-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів України",  як важлива умова комплексного впливу на особистість, підвищення ролі освіти в розбудові й зміцненні  української державності та утвердженні національної єдності.

На основі цих нормативно-правових документів у школі функціонувала виховна система школи як цілісна структура, яка сприяє успішній діяльності виховання, відбувалося моральне становлення учнів, формування в них творчого мислення, відповідальності. На сьогоднішній день в школі склалася система виховної роботи, яка на принципах гуманізму, демократизму, єдності сім’ї та школи, спадкоємності поколінь забезпечує здійснення національного виховання, спонукає до утвердження педагогіки особистості, сприяє формуванню в учнів навичок самоосвіти, самоаналізу, допомагає учням розвивати індивідуальні здібності, творчі задатки, самовизначитись та самореалізуватись.

Основна увага приділяється формуванню громадянина-патріота України, створенню умов для самореалізації особистості учня, відповідно до його здібностей, виховання громадянина з демократичним світоглядом і культурою, формування в учнів свідомого ставлення до свого здоров’я, належних гігієнічних навичок і засад здорового способу життя.

 Головними напрямками національного виховання були  «Виховання любові до рідної мови та національної культури, глибокого патріотизму і християнської віри на прикладі життя Слуги Божого Мар’яна Галана  », а також відродження національних традицій, відзначення релігійних свят, формування в учнів християнської моралі. Діяльність учительського колективу спрямовується на співпрацю з громадськістю села, церковною громадою.

МІСІЯ ШКОЛИ

Виховання любові до рідної мови та національної культури, глибокого патріотизму і християнської віри.

 Цю місію реалізовуємо через християнське виховання на прикладі життя Слуги Божого Мар'яна Галана жителя села Жирівка та особистісний приклад вчителів та наставників, співпрацю з о. Романом Янчуком парохом церкви св. Архистратига Михаїла в с. Жирівка.

Головне завдання школи – так побудувати виховну діяльність, щоб сама її організація, приклади авторитетних наставників-учителів, шкільне середовище виховували дітей у дусі патріотизму, глибокого розуміння історії свого народу, національної ідентичності, самобутності. Завдання педагогів полягало у тому, щоб слова «Україна», «патріотизм» набували для дитини особливого сенсу, тобто сприймалися «не лише розумом, а й серцем». Не менш важливим було повсякденне виховання поваги до Конституції держави, законодавства, державних символів – Герба, Прапора, Гімну.

Для реалізації цих завдань у школі розроблений план виховної роботи навчального закладу та плани роботи класних керівників, які були затверджені на засіданні методичного об’єднання класних керівників. Ці плани охоплюють всі напрямки виховання: патріотичне, правове, моральне, художньо-естетичне, трудове, фізичне, екологічне, превентивне та включають у себе календарні, традиційні шкільні свята, заходи, конкурси, міські   заходи щодо втілення національної програми «Діти України», «Комплексної програми профілактики злочинності і бездоглядності», «Програми профілактики ВІЛ-інфекції», заходи щодо зміцнення моральності та утвердження здорового способу життя та ін.

Виховна робота реалізується за такими напрямами:

•        Виховання громадянської свідомості через учнівське самоврядування, формування активної життєвої позиції.

•        Виховання правової культури та профілактика правопорушень.

•        Фізичне виховання та пропаганда здорового та безпечного способу життя.        

  • Психологічна підтримка учнів та вихованців.

•        Національно-патріотичне виховання.

•        Екологічне виховання.

•        Духовно-релігійне виховання.

•        Батьківське партнерство.

•        Художньо-естетичне виховання.

•        Розвиток творчих здібностей учнів.

        Виховна робота була спрямована на реалізацію календарних, традиційних  свят, конкурсів, заходів щодо втілення «Основних орієнтирів виховання учнів 1-9 класів загальноосвітніх навчальних закладів» 

  • ціннісне ставлення до себе;
  • ціннісне ставлення до сім'ї, родини, людей;
  • ціннісне ставлення особистості до суспільства і держави;
  • ціннісне ставлення до праці;
  • ціннісне ставлення до природи;

Виховна робота в школі носить плановий, цілеспрямований характер. Цьому свідчить комплекс  актуальних питань, які розглядались на нарадах при директорові, нарадах при заступникові з навчально-виховної роботи, малих педрадах, педрадах, серед яких:

- Про організацію чергування по школі учителів та учнів у 2023/2024 навчальному році

- Про закріплення класних кімнат за класами у 2023/2024 навчальному році

- Про організацію харчування учнів школи та звільнення від оплати за харчування дітей пільгового контингенту у 2022/2023 навчальному році

- Про попередження дитячого травматизму під час організації навчально-виховного процесу

- Про стан відвідування учнями школи

- Про роботу щодо попередження правопорушень та злочинності серед учнів

- Про організацію та проведення осінніх канікул 2023 року

- Про стан виховної роботи в школі за І семестр 2023/2024 навчального року

- Про роботу школи по застереженню від дитячого травматизму в період зимових канікул 2023/2024 навчального року

-  Про стан  роботи з дітьми пільгового контингенту.

- Про організацію та проведення весняних канікул 2024 року

  - Про роботу з дітьми, схильними до правопорушень. Реалізація комплексної програми попередження злочинності

         - Формування патріотичних та громадянських якостей, морально-етичних принципів особистості в умовах НУШ 

Виховна робота з учнями здійснювалася відповідно до Законів України  «Про освіту». Концепції виховання дітей і молоді у національній системі освіти, плану виховної роботи школи.

Педагогічний  колектив  школи створював сприятливі умови покращзення рівня виховного процесу, працював над виховною проблемою:  «Розвиток  особистості школяра  шляхом залучення його до творчої діяльності». Для реалізації  проблемної теми було розроблено план виховної роботи, який охоплював всі напрямки виховання, включав в себе календарні, шкільні свята, різноманітні заходи щодо втілення державних, обласних і районних програм виховання молоді.  Всі дати присвячені національно-патріотичному вихованню внесено  у виховний план роботи школи.

Пріоритетом у виховній  роботі  школи було:

Збереження духовного та фізичного здоров’я підростаючого покоління;

Виховання  патріотизму, громадських якостей особистості;

Виховання громадянина України;

Виховання любові до праці, бережливого ставлення до шкільного та класного майна;

Формування здорового способу життя;

Виховання любові до природи, вироблення навиків екологічної культури;

Виховання поваги до вчителів, батьків, старших.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 221 «Про запобігання поширенню на території Украіни коронавірусу  COVID-19», з 12 березня 2020 року оголошено карантин і всім освітнім закладам було рекомендовано налагодити  можливість отримувати знання та спілкуватися з педагогами, батьками та учнями за допомогою  дистанційних технологій.  Така форма роботи сучасна, цікава, і можливо, у перші дні запровадження карантину була не зовсім зрозумілою.

За період карантину дистанційно здійснювалась виховна діяльність. Згідно плану виховної роботи школи проводилися (по можливості) виховні заходи.

Для організації заходів було створено групи у Viber.

 Результати роботи публікувалися на сторінці нашої школи у Фейсбук.

При очному навчанні  всі виховні заходи проводилися у школі з дотриманням карантинних обмежень.

У виховній роботі використовувалися різноманітні за формою та змістом заходи:

  • Класні збори;
  • Конкурси;
  • Виставки-конкурси;
  • Ігрові програми;
  • Бесіди;
  • Флешмоби;
  • Екскурсії;
  • Культпоходи у театри та кінотеатри.

Усі заходи були спрямовані на формування згуртованого та працездатного  колективу. Майже всі учні школи приймали активну участь  у загальношкільних заходах, ярмарках, лінійках.

З метою формування військово-патріотичного виховання в школі  проведено  спортивне свято «Козацькі забави». Учні школи брали  участь в благодійних акціях для підтримки воїнів в АТО:збирали корки для виготовлення протезів,  писали листи підтримки нашим воякам, а також організували естафету  в підтримку наших воїнів «Заколядуй солдатам», благодійні акції «Допоможи воїнам АТО

       З метою формування здорового способу життя, забезпечення повноцінного розвитку дітей  організована робота з попередження дитячого травматизму, створено комісію з розслідування нещасних випадків, ведеться «Журнал реєстрації нещасних випадків, що трапились з учнями школи».

     Аналіз роботи з попередження дитячого травматизму проводиться два рази на рік .  З метою збереження життя та здоров’я учнів учителями-предметниками проводяться інструктажі з техніки безпеки під час проведення лабораторних та практичних робіт, записи про які відмічаються у спеціальних та класних журналах. Особлива увага збереження життя та здоров’я дітей приділяється на уроках фізкультури.

     На сьогодні, в основі сучасної ідеології фізкультурно-оздоровчої та фізкультурно-спортивної діяльності є: здоровий спосіб життя; цілеспрямована рухова активність; формування моральної та матеріальної відповідальності кожної особистості за стан здоров’я і способу життя; спрямування системи фізичного виховання на конкретну дитину з урахуванням потреб, цінностей, природних здібностей та характеру діяльності.

      Педагогічний колектив школи ознайомлений з результатами обстежень учнів, стан здоров’я кожної дитини враховується під час навантаження на уроках та в позаурочний час.

       Дирекцією школи здійснюється систематичний контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних вимог навчально-виховного процесу, видано відповідні накази по школі.  У рамках  тижня здоров’я проведено виховні години на тему: «Молодь за здоровий спосіб життя», «Здоров’я – запорука добробуту й щасливого життя», «Скільки коштує здоров’я», «Бережіть здоров’я з молоду», «Паління шкідлива і небезпечна звичка», «Наркотичні речовини, небезпека їх вживання», «Спорт у нашому житті», «Грип та його профілактика», «Здорове харчування. Режим дня», «Основні питання вакцинації».

      На виконання методичних рекомендацій Міністерства освіти та науки України  у школі проведений Тиждень безпеки дорожнього руху. Класними керівниками були проведені бесіди з правил дорожнього руху; батьківський лекторій «Навчання дітей правилам дорожнього руху»; конкурс малюнків «Дорожня азбука», бібліотечна виставка «Правила дорожнього руху. Обережно, діти на дорозі!», спортивні змагання «Правила дорожнього руху – гідні поваги»; оформлено куточок безпеки дорожнього руху; конкурс на кращий твір з теми «Безпечна дорога».  Відповідно до плану роботи проводяться лекції щодо запобігання поширенню алкоголізму, наркоманії, тютюнопаління, ВІЛ-інфекції, СНІДу.

 

            Духовно-релігійне виховання є однією з прикмет українського народу: релігійне виховання допомагало чинити внутрішній опір зовнішнім впливам насаджуваної чужої ідеології, що й спричинилося до збереження нашої духовної самобутності, нашого «Я», тобто нашої національної ідентичності.

      Формування духовно-релігійних якостей особистості молодої людини, є складовою української системи виховання, оскільки відповідає духовності українців, зумовлюється його внутрішньою релігійністю, яка вважається характерною рисою українського менталітету.

     Основними рисами українського духовного ідеалу є тверда віра в Бога, високий патріотизм, пошана до батьків і старших, любов до праці, милосердя.

 

 

       Щоденно контролювався стан відвідування учнями занять, щомісяця проводилися рейди з профілактики правопорушень та злочинності серед учнів: „Урок”,  «Ні!»запізненням». Систематично проводилася робота проти запізнення учнів до школи: бесіди з учнями, батьками. 

         Питання безпеки життєдіяльності, створення належних санітарно-гігієнічних умов та профілактика травматизму  є одним із найважливіших у роботі навчального закладу. У навчальному закладі  забезпечено безпечні та нешкідливі умови навчання, фізичного розвитку та зміцнення здоров’я, режиму роботи, формування гігієнічних навичок і засад здорового способу життя, збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів і вихованців.

      В школі дана робота проводилась за наступними напрямками:

- створення безпечних умов праці та навчання;

- документальне оформлення роботи з охорони праці, безпеки життєдіяльності;

- систематичне навчання учнів та працівників навчального закладу безпеці праці та життєдіяльності;

- профілактика нещасних випадків;

- робота з учнями в позаурочний час (виховні години);

- інформаційно-агітаційна діяльність та просвітницька робота;

- робота з батьківською громадськістю;

- контроль за дотриманням вимог чинного законодавства з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності.

      Гімназія забезпечена інструкціями з техніки безпеки, охорони життя і здоров’я здобувачів освіти загального характеру у з предметів підвищеної небезпеки. Розроблені і затверджені в установленному порядку загальношкільні заходи і план роботи з профілактики дитячого травматизму. Кожним класним керівником  розроблено комплект бесід із безпеки життєдіяльності для свого класу. Бесіди на навчальний рік було складено відповідно до поданих тем:

- Безпека в побуті (опіки, отруєння, безпека з вогнем, побутова хімія і т.д.).

 - Безпека на ігрових, спортмайданчиках (рухливі ігри, спортінвентар).

- Безпека перебування в школі.

 - Безпека перебування біля водоймищ.

 - Дорожньо-транспортний травматизм.

- Пожежна безпека.

 - Електротравматизм та його попередження.

- Безпека в надзвичайних ситуаціях.

- Безпека праці.

- Особиста гігієна та здоровий спосіб життя.

- Надання першої долікарської допомоги.

- Життя людини – найдорожча цінність (попередження суїцидальної поведінки дітей). Дані бесіди сплановано також у планах виховної роботи класних керівників. Перед канікулами проводиться комплексна бесіда з безпеки життєдіяльності. Класні керівники проводить цю бесіду в останній день перед канікулами. 

      На відповідних сторінках  класного журналу, ведеться облік проведення бесід, інструктажів, заходів з безпеки життєдіяльності.. У школі проводиться системний і постійний  контроль за проведенням зазначених бесід та інструктажів. З метою попередження дитячого дорожньо-транспортного травматизму,узагальнення та розповсюдження кращих форм і методів профілактичної роботи серед дітей, прищеплення навичок безпечної поведінки на дорозі, запобігання випадків травмування дітей в автопригодах під час руху в школі був проведений Тиждень безпеки дорожнього руху «Увага! Діти на дорозі».З метою попередження травматизму невиробничого характеру класні керівники проводять практичні заняття, зустрічі з медичними працівниками. На батьківських зборах був повторений алгоритм дій у разі виникнення нещасних випадків з дітьми, підтримується зв’язок з батьками з питань профілактики дитячого побутового травматизму. У класних кімнатах та кабінеті основ здоров’я поновлені куточки з безпеки життєдіяльності учнів.

Значне місце у виховному процесі школи займає діяльність, спрямована на морально-правову освіту учнів. Робота щодо правового виховання учнів проводиться згідно з річним планом. З метою профілактики правопорушень серед учнівської молоді в школі працює рада профілактики правопорушень.

       Значна увага приділяється колективній творчій діяльності школярів, що сприяє зайнятості в позаурочний час, і має на меті виховання в них соціальної активності, допомагає їм реалізувати себе, самоствердитися, правильно й корисно для себе організувати свій вільний час.

     З метою задоволення потреб учнівської молоді щодо поліпшення здоров’я, фізичного та духовного розвитку в школі працюють гуртки та спортивні секції. Окрім цього, учні мають змогу зустрітися з лікарями – фахівцями, працівниками кримінальної  поліції, прокуратури, переглянути науково – популярні, документальні, художні фільми, спрямовані на профілактику правопорушень та злочинів, збереження особистого життя – створено відеотеку, якою користуються класні керівники, учителі.  В школі проведено Місячник правового виховання. Під час Місячника відбулися такі заходи:

 - заходи до Міжнародного дня боротьби зі СНІДом та солідарності з людьми інфікованими СНІДом;

 - випуск  тематичних газет, плакатів, стіннівок;

 - захід «Протидія торгівлі людьми»;

 - до Міжнародного дня інвалідів класні години «Дивіться на нас, як на рівних», уроки доброти та милосердя;

- слайд-проект «Добро і милосердя єднають серця»;

- Всеукраїнський урок «Права людини» з нагоди проголошення Загальної декларації прав людини;

- на базі сільської  бібліотеки виставка літератури «Право і закон»;

- тематичні класні години: «Твої права та обов'язки». Конвенція ООН про права дитини;

- благодійні акції (допомога Українській армії та акція до дня Святого Миколая);

- заняття з елементами тренінгу: «Формування навичок здорового способу життя засобами програми «Рівний-рівному»;

 - класні години «Здоровий спосіб життя – це модно!»;

- засідання батьківського всеобучу «Булінг в учнівському середовищі»;

 - година спілкування «Конфлікти - причини виникнення та шляхи розв’язання»;

 - виховна години «Ми проти насилля», «Толерантність – шлях до успіху»;

- перегляд відеоролику «Твори добро і воно повернеться до тебе»;

- консультації для вчителів щодо роботи з учнями,які відносяться до групи ризику;

- заняття з елементами тренінгу: «Вчимося бути толерантними»;

- бесіди з елементами тренінгу: «Мудра поведінка під час конфлікту».

      Велика увага в гімназії приділяється роботі з превентивного виховання:

- запобігання проявам екстремізму, расової та релігійної нетерпимості;

- відвідування деструктивних сімей та робота з ними;

 - проводилась робота з педагогічним колективом школи (ознайомлення з новинками психолого-педагогічної літератури, бесіди, консультації з питань профілактики правопорушень серед неповнолітніх).

  У стінах рідного закладу освіти діти не тільки здобувають знання. Щоб допомогти учням повною мірою розкрити свій інтелектуальний, соціальний, духовний, фізичний потенціал, виховати їх громадянами, які мають активну життєву позицію, прагнуть взяти на себе відповідальність за суспільство, в якому вони живуть, підготувати їх до дійової участі в демократизації суспільства, в навчально-виховний процес було впроваджено систему учнівського самоврядування, провідними ідеями якої стали: організація пізнавальної, практичної, розвиваючої, соціальногромадської діяльності дітей та молоді; участь учнівської молоді у процесі виховання здорової, всебічно розвиненої особистості; захист прав та інтересів членів учнівського самоврядування; пріоритетність ігрових форм роботи з дітьми.

 Вищим органом учнівського самоврядування є загальношкільні учнівські збори , що скликається раз на рік, на якій вирішуються найважливіші питання школи: приймається програма діяльності, обирається Учнівська рада, затверджується план роботи та аналізується діяльність членів ради.

      Отже, слід зазначити, що проведена робота в гімназії в 2023-2024 навчальному році сприяла вихованню якостей особистості, що характеризують її ставлення до суспільства і держави, інших людей, праці, природи, мистецтва, самого себе та знаходиться на належному рівні.

      Виходячи із загальношкільної виховної проблеми закладу освіти, головна увага приділялася формуванню громадянина – патріота України, створенню умов для самореалізації особистості відповідно до її здібностей, суспільних та власних інтересів, виховання громадянина з демократичним світоглядом і культурою, який не порушує прав і свобод людини, виховання в учнів свідомого ставлення до свого здоров’я, формування належних гігієнічних навичок і засад здорового способу життя, зміцненню фізичного здоров’я дітей, розвитку творчих здібностей для задоволення морально-духовних запитів через участь у різноманітних конкурсно-ігрових програмах, святах, фестивалях, створенню сприятливого психологічного мікроклімату,  створенню умов для задоволення соціальних проблем – залучення до активної творчої діяльності дітей всіх соціальних груп, їх оздоровлення та організація змістовного відпочинку під час канікул. У 2024-2025 н. р. слід продовжити працювати над вдосконаленням соціальної та  творчої активності учнів, самовихованням та самореалізацією учасників виховного процесу, здійсненням послідовності, наступності та єдності навчання й виховання.

 

Заходи щодо попередження та профілактики злочинів в учнівському середовищі

Проаналізована робота з попередження та профілактики правопорушень і злочинності, наркоманії, СНІДу серед учнів школи. Розроблено і проведено організаційні заходи з профілактики злочинності, правопорушень та бездоглядності серед неповнолітніх. Узято на контроль питання:

-максимального охоплення дітей шкільного віку загальною середньою освітою;

-відвідування учнями  школи  навчальних занять;

-залучення учнів до занять у гуртках  у позаурочний час;

-виконання заходів річного плану роботи школи щодо попередження правопорушень і злочинності.

У гімназії розроблено систему роботи з профілактики правопорушень і злочинів серед учнів, яка охоплює такі напрямки:

-           соціально-педагогічна робота

-           правове навчання і виховання;

-           профілактика наркоманії, алкоголізму і СНІДу.

Для подальшої правової освіти учнівської молоді навчальним закладом визначені шляхи її реалізації, розроблені заходи для вирішення конкретних завдань правового виховання, до яких віднесено:

-           формування у кожного учня системи знань із питань основ держави і права та відповідних компетенцій, розвиток інтересів учнів до цієї галузі знань;

-           формування потреби активно захищати у встановленому законом порядку свої права та законні інтереси, а також права та законні інтереси інших осіб;

-           формування поваги до держави.

  У зв’язку з підвищенням рівня злочинності серед дітей та підлітків, збільшенням кількості дітей, які займаються бродяжництвом, вживають алкоголь, наркотичні речовини, тютюн, зазнають насильства в сім’ї першочерговим завданням школи є максимальне посилення контролю за дітьми з девіантною поведінкою, за неблагополучними сім’ями та батьками, які мало приділяють уваги вихованню та навчанню своїх дітей.

  У ході перевірки проаналізовано плани виховної роботи класних керівників, їх індивідуальну виховну роботу з учнями, а також роботу з неблагополучними сім’ями, проведення заходів по зміцненню моральності учнів.  Проаналізовано рівень участі учнів у гуртках, роботу класних керівників щодо залучення учнів до гуртків; роботу з батьками .

  Педагогом-організатором встановлено чіткий контроль за обліком дітей шкільного віку у  с. Жирівка . Для вивчення умов проживання та виховання школярів удома, виявлення сімей, де існує загроза життю і здоров’ю неповнолітніх, проведено громадський огляд умов проживання дітей. За його підсумками складено соціальний паспорт школи.

Класні керівники ведуть чіткий  контроль за станом відвідування учнями занять. Записи здійснюють у відповідному журналі черговим  вчителем.    Налагоджено роботу з батьками щодо своєчасного інформування адміністрацією школи про причини відсутності школярів. Двічі на рік питання відвідування учнями школи заслухано на засіданнях при заступникові директора з навчально-виховної роботи та на нарадах при директорові.

На виконання   Заходів щодо правової освіти, профілактики злочинних проявів в учнівському середовищі у школі проведено місячник правової освіти, профілактичні операції «Діти вулиці» з метою перевірки стану виконання вимог Закону України «Про освіту» в частинах здобуття молоддю загальної середньої освіти та охорони безпеки життєдіяльності усіх учасників навчально-виховного процесу. Заслухано звіти й інформації з означених питань на нараді при директорові .

Для організації цікавого та змістовного дозвілля дітей у гімназії працює  2 гуртки (художньо-естетичний ).

Важливу роль у запобіганні і подоланні відхилень у поведінці дітей і підлітків відіграє профілактика правопорушень серед неповнолітніх, розглянуто питання про поведінку, успішність учнів школи, стан відвідування конкретного класу.

В закладі освіти вивчалось питання про роботу з використання державної символіки України. Відповідно до Закону України «Про освіту» та «Комплексної програми боротьби зі злочиннісю та правопорушеннями серед учнівської молоді» проводилась робота щодо запобігання правопорушень серед учнів гімназії.

 

Профорієнтаційна робота

 

Одним із напрямів роботи класних керівників 8-9 класів та вчителів-предметників є профорієнтаційна робота з учнями старших класів. В ході виховної роботи в школі було проведено:

  • класні та виховні годині щодо профорієнтації учнів;
  • тематичну літературну виставку «Я і моя майбутня професія».
  • круглий стіл «Яку я обираю професію».

Охорона праці

 

  Робота педагогічного колективу гімназії з охорони праці організована згідно із Законом України «Про охорону праці» та Положенням про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти (26.12.2017  № 1669).

Стан роботи з охорони праці, виробничої санітарії під час освітнього процесу в школі знаходиться під щоденним контролем адміністрації школи.

На початок 2024/2025 навчального року були оформлені всі необхідні акти-дозволи на проведення навчальних занять у шкільних приміщеннях підвищеної небезпеки.

На засіданні педагогічної ради (затверджено річний план роботи школи на навчальний рік, де передбачено заходи з охорони праці. Посадові обов’язки працівників, інструкції з техніки безпеки з блоком питань з охорони праці й безпеки життєдіяльності є в наявності. Інструкції складено згідно з Положенням про розробку інструкцій з охорони праці.

У гімназії є необхідні журнали реєстрації всіх видів інструктажів із питань охорони праці працівників і учнів школи. Відпрацьована програма вступного інструктажу з охорони праці для працівників закладу освіти.

Організація роботи з охорони праці контролюється директором . Вона включає: постійний контроль за навчанням з охорони праці; перевірку знань педагогів відповідно до інструкції та листа МОН України «Про вивчення правил охорони праці працівниками освіти»; контроль за організацією й періодичним проведенням занять з охорони праці з усіма категоріями працівників школи та учнями; систематичний контроль за проведенням різного роду інструктажів; контроль за розробкою й правильним оформленням інструкцій із техніки безпеки; організацію роботи комісії для оформлення актів-дозволів на використання спортивних залів, майданчиків, майстерень і контроль за її діяльністю; контроль за виконанням наказів відповідно до Закону України «Про охорону праці». У школі створена й постійно діє комісія з питань охорони праці та з трудових спорів. Така система контролю адміністрації закладу співпраці з профспілковим комітетом дає можливість цілеспрямовано вирішувати питання безпеки й життєдіяльності колективу.

Відповідно до Законів України «Про охорону праці» та «Про колективні договори й угоди» між дирекцією й профспілковим комітетом підписаний Колективний договір, у якому визначені обов’язки сторін щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці, а також умови реалізації працівниками школи своїх прав і соціальних гарантій на охорону праці.

До уваги було взято: пропозиції працівників, аналіз стану робочих місць, стан виробничого травматизму, професійних захворювань. Крім того, було розроблено актуальні заходи щодо поліпшення безпеки умов праці на робочих місцях.

Питання охорони праці обговорювалися на засіданні педради, нарадах при директорові.

Для зниження впливу шкідливих факторів на життя та здоров’я працівників, учнів гімназії в класах  фізики, інформатики, хімії, спортзалі передбачено проведення інструктажів – вступного та перед початком лабораторних і практичних робіт. У цих кабінетах на видному місці є інструкції та пам’ятки з техніки безпеки й охорони праці. Перепровірені вогнегасники розташовані в доступних місцях по закладу освіти.

Питання безпеки життєдіяльності учнів під час канікул постійно обговорювалися на батьківських зборах, інструктивно-методичних нарадах.

Формування навичок безпечної поведінки, збереження та зміцнення здоров’я учнів – це основний напрям роботи закладу освіти. З цією метою у гімназії з 1-го по 9-тий класи вивчаються Правила дорожнього руху, проводяться місячники безпеки руху,цивільного захисту. Успішним є поєднання роботи з охорони життя й здоров’я з проведенням занять із цивільної оборони та надзвичайних ситуацій, відпрацюванням елементів евакуації учнів з приміщення гімназії. Випускаються плакати на різні теми («Куріння та наше здоров’я», «Світ проти СНІДу», «Наш організм і наркотики», «Як захиститись від коронавірусу» та ін.). Розроблено інструктажі з техніки безпеки та охорони життя для учнів під час канікул і святкових днів. Класними керівниками проводяться бесіди з учнями з безпеки життєдіяльності.

Постійно здійснюється контроль за роботою системи забезпечення нормального функіонування будівлі школи. Закуповуються необхідні миючи засоби для дотримання належного санітарно-гігієнічного стану школи.

 

Безпека життєдіяльності учнів

 

      Упродовж  2023/2024 навчального року однією з задач роботи школи була робота з охорони життя та здоров'я учнів, попередження дитячого травматизму.

      Робота з питань запобігання дитячого травматизму в школі здійснювалася у відповідності до законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дорожній рух», Кодексу цивільного захисту України, «Про охорону дитинства», Указу Президента України від 20.11.2007 № 1121 «Про невідкладні заходи із забезпечення дорожнього руху», постанови Кабінету Міністрів України від 22.03.2001 № 270 «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру», «Положення про організацію роботи з охорони праці учасників навчально-виховного процесу в установах і закладах освіти», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 01.08.2001 № 563 (назва із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 20.11.2006 № 782), «Положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 31.08.2001 № 616,листів Міністерства освіти і науки України від26.05.2014 №1/9-266 «Про використання Методичних матеріалів «Вимоги безпеки під час канікул», від 16.06.2014 №1/9-319 «Про використання Методичних матеріалів щодо організація навчання і перевірки знань, проведення інструктажів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності в загальноосвітніх навчальних закладах»  та інших нормативно-правових документів.

      З метою забезпечення реалізації державної політики в галузі охорони дитинства, проведено аналіз стану профілактичної роботи з питань безпеки життєдіяльності та охорони життя і здоров’я дітей, запобігання всім видам дитячого травматизму у навчальному закладі за 2022/2023 навчальний рік.  За результатами аналізу з'ясовано, що систему роботи педагогічного колективу школи з попередження дитячого травматизму складають:

• планування та проведення профілактичних бесід з усіх видів дитячого травматизму класними керівниками з відповідною їх фіксацією в класних журналах та учнівських щоденниках;

• проведення  вступного інструктажу учнів на початку навчального року;

•проведення первинних (вересень, грудень) та цільових  інструктажів учнів у разі необхідності;

• організація позакласних виховних заходів з попередження дитячого травматизму;

• профілактична робота з батьками щодо попередження дитячого травматизму у побуті;

• призначення відповідальних за безпеку дітей під час навчально-виховного процесу та проведення позакласних заходів;

• розгляд та аналіз питань попередження дитячого травматизму на засіданнях педагогічних рад, нарадах при директорові, засіданнях методичних об’єднань   класних керівників, нарад при заступнику директора по виховній роботі;

• контрольно-аналітична діяльність адміністрації щодо роботи педагогічного колективу з попередження дитячого травматизму.

 В методичному кабінеті систематизовано законодавчі, нормативні, інструктивні документи з питань запобігання дитячого травматизму. Інформація з даного питання своєчасно і повністю доводиться до учасників навчально-виховного процесу на нарадах при директорові, засіданнях методичних об’єднань, батьківських зборах тощо.

Моніторинг випадків дитячого травматизму за навчальний рік:

 


Місяць


Всього випадків травматизму 


Травмовано під час навчально-виховного процесу 


Травмовано в позаурочний час 


Урок, заняття 


На перерві, інше 


Дорожньо-транспорті пригоди 


Побутові випадки 

вересень 

0

0

жовтень

0

0

листопад

0

0

0

грудень

0

0

січень

0

 

лютий

0

0

0

0

березень

0

0

квітень

0

0

0

0

0

травень

0

0

0

0

0

 

Цивільний захист та охорона праці

Головні завдання підготовки у сфері цивільного захисту школи у 2023/2024 навчальному році в основному виконані. У навчальному  закладі були затверджені плани основних заходів підготовки цивільного захисту , уточнені Плани дій структурних підрозділів у режимах повсякденної діяльності, підвищеної готовності, надзвичайної ситуації, надзвичайного стану. Основні зусилля у розв‘язанні питань ЦЗ спрямовувалися на організацію навчання учнів (вихованців) та постійного складу навчальних закладів згідно з чинними програмами ЦЗ, навчання їх правилам поведінки та основним способам захисту від наслідків надзвичайних ситуацій, прийомам надання першої допомоги тощо. Підготовка з цивільного захисту учнів школи проводилася під час вивчення курсів – Основи здоров‘я у 7-9-х класах, ЯДС- 1-4 класах,, 5-6 –ЗБД.

       Перевірка і закріплення учнями та педагогічним колективом навчального закладу теоретичних знань з ЦЗ, практичних навичок під час дій у екстремальних умовах здійснювалася під час проведення у школі Дня цивільного захисту.

 

 

Виконання законодавства України з питань соціального захисту дітей пільгових категорій

Концепція про права людини, яка набула чинності в Україні, дитиною вважає кожну людську істоту до досягнення нею 18-річного віку (т.1). В усіх діях щодо дітей, незалежно від того, здійснюються вони державними чи приватними установами, що займаються питанням соціального забезпечення, судами, першочергова увага приділяється якнайкращому забезпеченню інтересів дитини, особливо дітям пільгових категорій.

У школі систематизовано роботу з соціального захисту неповнолітніх.

Усі діти з малозабезпечених родин були забезпечені безкоштовним  харчуванням

     Матеріально-технічне забезпечення НВП

Протягом останніх років приділялося багато уваги створенню сприятливих санітарно-гігієнічних умов навчання і праці. Силами адміністрації, педагогів, робітників адміністративно-господарчої частини, батьків та учнів приміщення та територія школи підтримувалася в належному санітарно-гігієнічному рівні, відрізнялася чистотою та охайністю. Своєчасно проводилися поточні ремонти.

 

Підсумки діяльності школи за минулий навчальний рік:

питання, що були розв’язані та питання, що залишились до подальшого розв’язання

Аналіз результатів за минулий навчальний рік продемонстрував наступне:

  • освітній процес має тенденцію до розвитку;
  • діяльність адміністрації закладу спрямована на вдосконалення освітнього процесу та підвищення його ефективності;
  • у школі використовують колективне обговорення отриманих результатів, колективний творчий пошук вирішення конкретних завдань. На підставі аналізу результатів адміністрація корегує наступні дії щодо досягнення поставленої мети;
  • гімназія підтримує свій позитивний імідж;
  • створюються умови для врахування й розвитку навчально-пізнавальних і професійних інтересів, здібностей, потреб учнів;
  • методична робота сприяє модернізації змісту освітнього процесу, втіленню педагогічних інноваційних технологій;
  • створено сприятливий психолого-педагогічний клімат.

Однак залишились певні питання, розв’язання яких слід продовжити, а саме:

  • підвищення якості освітніх послуг;
  • підвищення результативності роботи з обдарованими дітьми;
  • покращення матеріально-технічної бази навчальних предметів.

 

 Мета, основні  напрямки роботи та завдання школи на 2024-2025 навчальний   рік

 

Педагогічний колектив в 2024 - 2025 навчальному році працює над єдиною проблемою:
«Взаємозв'язок творчих можливостей учителя і учня та результативність педагогічної діяльності щодо розвитку життєвої компетентності учня».

 

Першочергові заходи з виконання пріоритетних завдань закладу освіти на 2024-2025 навчальний рік

 

Головне завдання колективу гімназії в 2024-2025  навчальному році:

Забезпечити безперебійний навчально-виховний процес у школі та охоплення всіх дітей шкільного віку якісним навчанням з урахуванням попиту  освітніх послуг (Директор, адміністрація, педагогічні працівники)                                                                                               

Навчальна робота

    1. Підвищити результативність участі в предметних олімпіадах і конкурсах   за  рахунок

впровадження  різних  видів  інноваційних  методів  роботи  з  обдарованою  молоддю.

2.       Підвищити результативність навчальної роботи в  класах  з  використанням  інноваційних  методів   через  систему  візуальних  комунікацій   та  інтелектуального  дизайну.

3.     Підвищити відповідальність у веденні шкільної документації

4.    Спрямувати навчальну роботу всього шкільного колективу  у  напрямку «Впровадження  різних  видів інноваційних    методів, технологій  у   викладанні  предметів  інваріантної  складової».

Виховна та соціальна робота

  1. Забезпечити безумовне виконання всіх норм законодавства із захисту дітей пільгових категорій та інших учасників НВП.
  2. Виховувати дітей у дусі любові до України,   району, села, школи.
  3. Продовжувати профілактичну роботу з правового виховання.
  4. Активно  впроваджувати  інноваційні  форми  та  методи  роботи  у  виховний  процес  за  всіма  напрямками.

Методична робота

  1. Здійснення заходів з поглиблення педагогічних знань, методології навчання, практики та методики виховання, психології, етики, формування в учителів посадових умінь і навичок  згідно  з  вимогами  часу.

2. Здійснення заходів щодо підвищення культури співробітництва педагогів різних поколінь.                                                                            

3. Забезпечити результативну участь вчителів у конкурсах професійної майстерності різного рівня.

Господарча діяльність

1.  Скласти загальношкільний план оновлення матеріальної бази та ремонту навчальних кабінетів.

  1. Вжити всіх необхідних заходів із забезпечення економного споживання енергоресурсів.
  2. Забезпечити поповнення матеріальної бази для  діяльності школи.

 

Адміністративна діяльність

Забезпечити адекватну оцінку особистого внеску кожного співробітника

до результатів роботи школи.

ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ ШКОЛИ

У 2024/2025 НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ

Діяльність педагогічного колективу школи у 2024/2025 навчальному році направити на вирішення пріоритетних напрямків:

  • Продовжити впровадження в освітньому середовищі школи Конституції України, Законів України «Про освіту», «Про загальну освіту», Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення,  «Про забезпечення функціонування української мови як державної», Постанови Кабінету Міністрів України від 15.08.2015 № 872 «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах» (зі змінами), розпорядження Кабінету Міністрів України від 14.02.2016 № 988-р «Про схвалення Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року» наказів Міністерства освіти і науки України «Про організаційні питання щодо запровадження Концепції Нової Української школи у загальноосвітніх закладах І ступеня», наказу Міністерства освіти і науки України від 21.01.2016 № 8 «Про затвердження Положення про індивідуальну форму навчання у загальноосвітніх навчальних закладах», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.02.2016 № 184/28314, наказу МОН України від 24.04.2017 № 635 «Про внесення змін до Положення про індивідуальну форму навчання в загальноосвітніх навчальних закладах»; листа МОН України від 26.06.2019 № 1/9-409 «Щодо організації інклюзивного навчання у закладах освіти»;
  • Організувати інклюзивне  навчання дітей з особливими потребами (при потребі);
  • Запроваджувати принцип педагогіки партнерства, що грунтується на співпраці учня, учителя і батьків та принципу дитино-центризму (орієнтація на потреби учня);
  • Продовжити формування в учнів ключових компетентностей, необхідних сучасній людині для успішної життєдіяльності. Серед ключових компетентностей – володіння державною мовою, математична, загальнокультурна й екологічна компетентності, підприємливість та іноваційність, економічна компетентність. Випускник закладу освіти повинен критично та системно мислити, проявляти ініціативу і творчість, вміння оцінювати ризики, приймати рішення, розв’язувати проблеми;
  • Створювати умови для формування в учнів громадянської відповідальності, тобто особистості, що поважає права людини, розуміє особисту відповідальність за долю держави, народу. Розуміє важливість громадянської участі у процесі вирішення різноманітних проблем місцевої громади;
  • Продовжити створення оптимальних санітарно-гігієнічних умов для навчання та виховання учнів (створити безпечне та комфортне освітнє середовище);
  • Створити належні умови освітнього процесу в школі, забезпечити дотримання вимог адаптивного карантину в умовах поширення воєнного стану;
  • Удосконалювати навчально-матеріальної бази гімназії, впровадження сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, оволодівати і застосовувати на практиці інструментарії дистанційного навчання;
  • Сприяти збереженню мережі класів та контингенту учнів гімназії, особливо при переході з початкової до базової основної школи.

 

 

 

 

ЗАВДАННЯ ШКОЛИ НА 2024/2025 НАВЧАЛЬНИЙ РІК

 

Спрямувати зусилля на реалізацію  навчально- методичної теми:

«Розвиток ключових компетентностей учнів, підвищення рівня їх соціалізації та адаптації до життя в громадянському суспільстві шляхом удосконалення навчально-виховного процесу на інноваційній основі».

З цією метою:

  • Забезпечити якісну роботу  методичних об’єднань.
  • Сприяти впровадженню в практику роботи закладу освіти сучасних освітніх технологій, передового педагогічного досвіду вчителів гімназії, міста, області, держави.
  • Проводити системний, цілеспрямований моніторинг усіх напрямків освітнього процесу школи.
  • Підвищити особисту відповідальність кожного члена педагогічного колективу за якість та результативність роботи.
  • Продовжити роботу з подальшої інформатизації освітнього процесу, оволодівати інструментами дистанційного навчання. Забезпечити якісне та своєчасне наповнення необхідною інформацією системи управління освітою (ІСУО).
  • Забезпечити виконання плану проходження вчителями школи курсів підвищення кваліфікації на 2024/2025 навчальний рік.
  • У відповідності з планом атестації педагогічних працівників на 2024/2025 навчальний рік провести атестацію вчителів у відповідності до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого  наказом МОН України від 06.10.2010 №930(Із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту № 1473 від 20.12.2011, наказом МОН № 1135 від 08.08.2013).
  • Створити необхідні умови для активної роботи з обдарованими учнями  шляхом залучання їх до участі в інтелектуальних конкурсах, предметних олімпіадах різних рівнів, змаганнях, тощо.
  • Продовжити роботу по формуванню в учнів навичок здорового способу життя.
  • Забезпечити соціальний захист учнів та працівників гімназії.
  • Підвищити ефективність роботи з попередження дитячого травматизму як під час освітнього процесу так і поза межами закладу освіти.
  • Спрямовувати виховну роботу на формування в дітей та молоді любові до Батьківщини, загальнолюдських  якостей.
  • Популяризувати культурне розмаїття, історичну спадщину країни, рідного краю; формувати історичну пам’ять підростаючого покоління; забезпечити духовну єдність поколінь.
  • Сприяти формуванню духовно-моральних взаємин між усіма учасниками освітнього процесу, толерантного ставлення до представників інших народів, культур і традицій, до однолітків, батьків, інших людей; вихованню пошани та любові до культурного спадку свого народу та мистецтва, культивуванню кращих рис української ментальності:працелюбності, свободи, справедливості, доброти, чесності, відповідального ставлення до природи.
  • Активізувати застосування сучасних форм і методів правової та превентивної освіти, формуванню здорового способу життя, фізичного розвитку і культури, спрямованих на формування сталої відповідальної поведінки, імунітету до негативних впливів соціального оточення.
  • Продовжити зміцнювати та вдосконалювати навчально-матеріальну базу закладу освіти, залучивши як бюджетні так і позабюджетні кошти.

 

РОЗДІЛ 2.  ОСВІТНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

 

№ зп

Об’єкт оцінки

Місяці, відповідальні

 

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

Напрям                                                                                         ОСВІТНЄ СЕРЕДОВИЩЕ

Вимога: Забезпечення комфортних і  безпечних умов навчання та праці

Критерій: Приміщення і територія закладу освіти є безпечними та комфортними для навчання та праці

1

Підготовка приміщення до нового навчального року.

Шкільний огляд навчальних кабінетів щодо підготовки до нового навчального року.

+

+

 

 

 

 

 

 

 

+

+

2

Підготовка приміщення до опалювального сезону

+

+

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Дотримання санітарно-гігієнічних вимог

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

4

 

 

Вивчення педагогічними працівниками рекомендацій інструктивно -методичних листів Міністерства освіти і науки України про особливості викладання базових навчальних дисциплін у 2023/2024 навчальному році.

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників закладу на 2023/2024 навчальний рік.

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Критерій: Заклад освіти забезпечений навчальними та  іншими приміщеннями з відповідним обладнанням, що не обхідні для реалізації освітньої програми

 

1

Оснащення навчальних кабінетів

+

+

 

 

 

 

+

 

 

+

+

2

Оснащення спортивного залу

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Обладнання в рамках реалізації проєкту «Нова українська школа»

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

4

Контроль дотримання планових лімітів на використання електроенергії

Постійно

5

Контроль використання миючих та дезінфікуючих засобів

Постійно

Критерій: Здобувачі освіти та працівники закладу освіти  обізнані з вимогами охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, правилами поведінки в умовах  надзвичайних ситуацій і дотримуються їх

1

Журнал реєстрації інструктажів

 

+

 

 

 

+

 

 

 

+

 

2

Класні журнали, сторінка інструктажів

 

+

 

+

 

 

 

+

 

 

+

3

Анкети учнів, вчителів

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

4

Організація роботи  з протипожежної безпеки

 

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

5

Організація роботи з питань охорони  праці  та здоровя

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

 

Критерій:     Працівники обізнані з правилами поведінки в  разі нещасного випадку зі здобувачами освіти та працівниками закладу освіти чи раптового погіршення їх стану здоров’я і вживають необхідних заходів у таких ситуаціях

1

Журнал реєстрації актів нещасних випадків

 

+

+

 

+

 

 

+

 

 

+

2

Медичні книжки педагогічних та технічних працівників

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

3

Вивчення нормативних документів, державних, програм з питань охорони життя     і здоров’я учнів, запобігання всім видам дитячого травматизму

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Організація роботи щодо профілактики різних видів захворювань. Проведення бесід та ГКК

 

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

5

 Заходи щодо запобігання всім видам дитячого травматизму. Проведення бесід та ГКК

Щомісяця

 

Критерій У закладі освіти створюються умови для безпечного використання мережі Інтернет, в учасників освітнього  процесу формуються навички безпечної поведінки в Інтернеті

1

 Правила поведінки в інтернеті,

 захист персональних даних

 

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Виховні бесіди з питань Інтернет-безпеки

 

+

 

 

 

+

+

 

 

 

 

3

Спостереження за навчальними заняттями з метою контролю безпечного використання мережі Інтернет

 

 

8

5-6

7

8

 

9-11

 

 

 

Критерій У закладі освіти застосовуються підходи для  адаптації та інтеграції здобувачів освіти до освітнього процесу, професійної адаптації працівників

 

1

Протоколи педагогічних рад

 

 

 

+

 

 

 

 

 

+

 

 

2

Анкети вчителів, учнів

 

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

3

Педагогічна рада Адаптація п’ятикласників

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

4

Спостереження за навчальними заняттями з метою вивчення особливостей адаптації першокласників

 

 

 

 

+

+

 

 

+

 

 

5

Адаптація учнів 5 класу

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

6

Готовність учнів 9 класів до завершення навчання в основній школі та закінчення школи

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

 

7

Готовність учнів 4 класу до навчання у школі ІІ ступеня

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

8

Аналіз роботи вчителів-предметників і класних керівників з учнями, які мають низький рівень навчальних досягнень.

 

 

 

+

 

 

+

 

 

+

 

Вимога: Створення освітнього  середовища, вільного від будь-яких форм  насильства та дискримінації

Критерій: Заклад освіти планує та реалізує діяльність  щодо запобігання будь-яким проявам дискримінації, булінгу в закладі

 

1

Бесіди з попередження булінгу

 

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

 

2

Організації роботи з превентивного виховання.

 

5-6

7-8

5-9

8-9

1-2

3-4

 

6

 

 

Критерій:  Правила поведінки учасників освітнього процесу в закладі освіти забезпечують дотримання етичних  норм, повагу до гідності, прав і свобод людини

 

1

Анкети учнів, батьків, педагогів

 

 

 

 

+

 

 

 

 

+

 

2

Відвідування ГКК

 

5-7

1-3

8-9

2-4

8-9

 

10-11

6

 

 

3

 

Звіти відвідування учнями  освітнього закладу . Попередження пропусків навчальних занять здобувачами освіти

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

4

Перевірки запізнень і відвідування школи здобувачами освіти

 

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

5

Аналіз роботи класних керівників з питання контролю за відвідуванням занять учнями 

 

 

+

 

+

 

+

 

+

 

+

6

Робота  з батьками здобувачів освіти щодо їх відповідальності за відвідуванням учнями занять

 

+

 

 

 

+

 

 

 

+

 

7

Соціальний захист дітей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.1

 

 

7.2

 

 

7.3

 

 

7.4

 

 

 

 

7.5

 

Планування заходів щодо реалізації програми “Соціально-правовий захист дітей”

Аналіз працевлаштування випускників (дітей пільгової категорії)

Обстеження житлово-побутових умов дітей-сиріт та дітей, які знаходяться під опікою

Забезпечення безкоштовним харчуванням дітей пільгової категорії

Складання соціологічних карт класів та школи, списків учнів по категоріям

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Цивільний захист

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.1

Створення   методичну комісію з допризовної підготовки, фізкультури і основ медичних знань, спланувати її роботу

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.2

Підготувати і провести День ЦЗ

 

 

 

 

 

+

 

+

+

 

 

 

8.3

Здійснювати контроль за якістю проведення занять  з  предмету  «Захист України»  та  основ  здоров’я 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

 

8.4

Організувати показ навчальних і хронікальних фільмів з питань військово-патріотичного виховання

 

 

 

 

 

+

+

 

 

 

 

8.5

Провести змагання:

  • з цивільного  захисту
  • з підтягування на перекладині
  • з бігу на 100 м
  • з човникового бігу 10х10 м

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

8.6

Складання календарного плану основних заходів з цивільного  захисту на рік

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Складання списку особового складу школи для отримання засобів індивідуального захисту

+

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

10

Проведення наради за участю директора з питання: “Про дії колективу в разі отримання сигналів цивільного  захисту”

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

11

Здійснення розрахунків на випадок евакуації шкільного майна, технічних засобів навчання та документації школи

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

Розробка розрахунків для отримання обладнання та інвентарю цивільного захисту

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13

Оформлення шкільного стенду цивільного  захисту

 

+

 

 

 

 

+

 

 

 

 

14

Організація перегляду фільмів з питань цивільного  захисту учням 1-9-х класів

 

 

+

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

Критерій: Керівник та заступники керівника (далі –  керівництво) закладу освіти, педагогічні працівники протидіють булінгу (цькуванню), іншому насильству, дотримуються порядку реагування на їх прояви

1

Бесіди з попередження булінгу

 

+

 

+

 

+

 

+

 

+

 

 

2

Тренінги щодо попередження булі гну

 

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

3

Робота з учнями «групи ризику»

 

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

Вимога: Формування інклюзивного,  розвивального та мотивуючого до навчання  освітнього простору

Критерій:  Приміщення та територія закладу освіти облаштовуються з урахуванням принципів універсального дизайну та/або розумного пристосування

1

Ремонт санвузлів

+

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

2

Заходи щодо реалізації універсального дизайну

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

Критерій:   У закладі освіти застосовуються методики та технології роботи з дітьми з особливими освітніми  потребами

 

1

Оформлення документації щодо організації роботи за індивідуальною формою навчання для дітей з особливими освітніми потребами. ІПР

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Протоколи команди супроводу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Корекційно-розвивальні заняття

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Вивчити використання технологій, методів навчання, викладання, пристосування навчального матеріалу, програм до особистостей розвитку дитини у класах, де є діти з ООП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

Профілактична робота з учнями закладу щодо толерантного ставлення до дітей з особливими освітніми потребами

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Консультування батьків дітей з ООП з особливостей навчання і розвитку дитини

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Проходження асистентами вчителів, вчителями проходження тренінгів, курсів, семінарів з проблем інклюзивного навчання

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Контроль за організацією роботи з дітьми з особливими освітніми проблемами за індивідуальною формою навчання

 

 

 

 

РОЗДІЛ 3. СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ

№ зп

Об’єкт оцінки

Місяці, відповідальні

 

 

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

Напрям:                                                                        СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ

Вимога: Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

 

Критерій: Здобувачі освіти отримують від педагогічних працівників інформацію про критерії, правила та процедури оцінювання навчальних досягнень

 

1

Критерії оцінювання.

Спостереження за навчальними заняттями з усіх навчальних предметів

 

5-7

 

 

8,9

 

5

 

8,9

 

9

 

2

Анкети учнів

 

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

Критерій: Система оцінювання в закладі освіти сприяє реалізації компетентнісного підходу до навчання

 

1

Відвідування уроків з метою вивчення питання реалізації компетентністного підходу

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1.1

На уроках укр мови та літератури у 6-9 класах

6,8,9

 

6

9

8

 

7

9

 

 

 

1.2

На уроках укр мови та літератури у 5,6- класах

6,8,9

7

6

9

8

 

 

9

 

9

 

1.3

На уроках іноземної мови 

6,8,9

 

6

9

8

 

5

9

7

 

 

1.4

На уроках іноземної мови у 8-9

8,9

9

 

9

8

 

 

 

 

 

 

1.5

На уроках зарубіжної літератури

6,8,9

7

6

9

8

 

 

9

5

 

 

1.6

На уроках математики у початкових класах

2-4

 

 

2

 

4

1

 

3

 

 

1.7

На уроках математики

6,8,9

7

6

9

8

 

 

9

5

9

 

1.8

На уроках історії 

6,8,9

 

6

5

8

 

7

9

 

 

 

1.9

На уроках біології

6,8,9

 

6

7

8

 

 

9

 

 

 

1.10

На уроках географії у 6-9 класах

6,8,9

 

6

 

7

 

8

9

 

 

 

1.11

На уроках пізнаємо природу у 5,6 класах

5

 

 

6

 

5

 

 

 

 

 

1.12

На уроках основ здоров’я

6,8,9

 

 

 

8

 

 

9

 

 

 

1.13

На уроках фізики

8,9

 

7

 

8

 

 

9

 

 

 

1.14

На уроках хімії

8,9

 

 

7

8

 

 

9

 

 

 

1.15

На уроках трудового навчання

6,8,9

 

 

 

8

 

 

9

 

 

 

1.16

На уроках фізичної культури

6,8,9

 

5

6

8

 

7

9

 

 

 

1.17

На уроках мистецтва

8,9

 

 

 

8

 

 

9

 

 

 

1.18

На уроках музичного мистецтва

6

 

6

5

7

 

 

 

 

 

 

1.19

На уроках образотворчого мистецтва

5-6

 

6

 

5

 

 

 

 

 

 

1.20

На уроках правознавства

9

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

1.21

На уроках інформатики

6,8

 

6

8

7

4

5

3

9

 

 

Критерій: Здобувачі освіти вважають оцінювання результатів навчання справедливим і об’єктивним

 

1

Анкети учнів, батьків

 

 

+

 

 

 

 

+

 

 

 

Вимога: Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Критерій: У закладі освіти здійснюється аналіз результатів навчання здобувачів освіти

1

Протоколи педагогічних рад

 

 

 

 

 

+

 

 

 

+

 

2

Аналізи контрольних робіт

 

 

 

 

4,9

 

 

 

 

+

 

3

Підсумкові накази

 

 

 

 

+

 

 

 

 

+

 

4

Результати ДПА

 

+

+

 

 

 

 

 

 

+

+

Критерій: У закладі освіти впроваджується система формувального оцінювання

 

1

Спостереження за Навчальними заняттями з усіх навчальних предметів

 

 

6,8

 

7

5

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вимога:  Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Критерій:  Заклад освіти сприяє формуванню у здобувачів освіти відповідального ставлення до результатів навчання

 

 1

Графік роботи курсів за вибором та факультативів

 

 

перевірка

 

 

 

 

перевірка

 

 

 

2

Заохочення та стимулювання учнів

 

 

 

 

+

 

 

+

 

+

 

3

Анкети учнів

 

 

 

+

 

 

 

 

 

+

 

4

Спостереження за навчальними заняттями

 

8

7

 

 

5

9

6

 

 

 

5

Щоденники здобувачів освіти

 

 

8-9

 

 

5-6

 

7-9

 

 

 

Критерій: Заклад освіти забезпечує самооцінювання та взаємооцінювання здобувачів освіти

 

1

Самооцінювання учасників освітнього процесу

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

2

Спостереження за проведенням навчальних занять

 

8

5

 

7

 

9

6

 

 

 

3

Відвідування ГКК

 

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ 4. ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 

 

 

№ зп

Об’єкт оцінки

Місяці, відповідальні

 

 

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

Напрям:                                           ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Вимога: Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

 

Критерій: Педагогічні працівники планують свою діяльність, аналізують її результативність

 

 

1

Календарно-тематичні плани

+

+

+

 

+

+

 

 

 

 

 

2

Аналізи контрольних робіт

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

+

 

3

Укр мови

 

 

 

 

4,9

 

 

 

 

4,9

 

4

Математики

 

 

 

 

4,9

 

 

 

 

4,9

 

Критерій: Педагогічні працівники застосовують освітні технології, спрямовані на формування ключових компетентностей і наскрізних умінь здобувачів освіти

1

Українська мова

 

 

6,9

8

7

8

6

 

9

 

 

2

Українська література

 

9

 

6

5

 

8

 

 

 

 

3

Математика . Алгебра та геометрія

 

 

8

9

 

6

7

5

 

 

 

4

 

Історія України

 

 

9

7

8

 

 

 

 

 

 

5

Всесвітня історія

 

 

6

 

 

8

 

 

 

 

 

6

Географія

 

7

 

9

6

 

 

8

 

 

 

7

Біологія

 

 

 

8

 

9

 

 

7

 

 

8

Хімія

 

 

8

 

9

 

 

7

 

 

 

9

Зарубіжна література

 

5

 

6

 

8

 

 

9

 

 

10

Англійська мова

 

 

3

 

5

 

6

9

 

 

 

11

Фізика

 

8

 

7

 

 

9

 

 

 

 

12

Пізнаємо природу

 

 

 

6

 

5

 

 

 

 

 

13

Мистецтво

 

 

8

 

 

 

9

 

 

 

 

14

Образотворче мистецтво

 

6

5

 

 

 

 

7

 

 

 

15

Музичне мистецтво

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

16

Фізична культура

 

8

 

6

9

 

3

 

 

 

 

17

Трудове навчання. Технології

 

 

6

8

 

9

 

7

 

 

 

18

Інформатика

 

 

 

8

7

 

5

 

 

 

 

Критерій: Педагогічні працівники беруть участь у формуванні та реалізації індивідуальних освітніх траєкторій для здобувачів освіти (за потреби)

 

1

Індивідуальні програми розвитку дітей з ОПП

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Критерій: Педагогічні працівники створюють та/або використовують освітні ресурси (електронні презентації, відеоматеріали­, методичні розробки, веб-сайти, блоги тощо)

 

Методичні розробки вчителів, блоґи, сайти

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

Методичні розробки вчителів, блоґи, сайти

 

 

Вчителів початкових класів

Вчителів природничо- математичних дисциплін

 

Вчителів художньо-естетичного циклу

Вчителів суспільно-гуманітарного циклу

Вчителів фізичного виховання та основ

здоровя

 

 

 

2

Діагностування рівня підготовленості педагогічних працівників школи до інноваційної діяльності

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

Критерій:    Педагогічні працівники сприяють формуванню суспільних цінностей у здобувачів освіти у процесі їх навчання, виховання та розвитку

 

Реалізація виховної мети уроку

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

Українська мова

 

 

6,9

8

5

8

6

7

9

 

 

2

Українська література

 

9

 

6

7

 

8

 

 

9

 

3

Математика

 

 

5

9

 

6

7

9

6

 

 

4

 

Історія України

 

 

9

 

8

 

7

 

 

 

 

5

Всесвітня історія

 

 

6

 

 

8

 

 

9

 

 

6

Географія

 

 

6

9

 

 

 

8

 

 

 

7

Біологія

 

 

 

8

 

9

 

 

6

 

 

8

Хімія

 

 

8

 

9

 

 

7

 

 

 

9

Зарубіжна література

 

 

 

6

 

8

 

 

9

 

 

10

Англійська мова

 

 

3

 

 

 

6

9

 

 

 

11

Фізика

 

8

 

7

 

 

 

 

9

 

 

12

Пізнаємо природу

 

 

 

6

 

5

 

 

 

 

 

13

Мистецтво

 

 

8

 

 

 

9

 

 

 

 

14

Образотворче мистецтво

 

6

5

 

 

 

 

7

 

 

 

15

Музичне мистецтво

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

16

Фізична культура

 

8

 

6

9

 

4

 

 

 

 

17

Трудове навчання. Технології

 

 

6

8

 

9

 

 

 

 

 

18

Інформатика

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

19

 

Виховні заходи

 

8-9

6-7

5

 

1-4

5

1-9

1-9

1-9

 

Критерій:      Педагогічні працівники використовують інформаційно-комунікаційні технології в освітньому процесі

 

Використання ІКТ

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

Українська мова

 

9

9

8

5

7

6

 

9

 

 

2

Українська література

 

5

 

6

 

7

8

 

 

9

 

3

Математика

 

9

8

 

 

6

5

9

6

 

 

4

 

Історія України

 

 

9

 

8

 

7

 

 

 

 

5

Всесвітня історія

 

8

 

 

 

9

 

 

7

 

 

6

Географія

 

 

 

9

6

 

7

8

 

 

 

7

Біологія

 

8

 

 

 

9

 

 

7

 

 

8

Хімія

 

8

 

 

9

 

 

7

 

 

 

9

Зарубіжна література

 

 

 

6

 

8

 

 

9

 

 

10

Англійська мова

 

6

2

3

4

7

5

9

8

 

 

11

Фізика

 

 

8

7

 

 

9

 

 

 

 

12

Пізнаємо природу

 

 

 

6

 

5

 

 

 

 

 

13

Мистецтво

 

 

8

 

 

 

9

 

 

 

 

14

Образотворче мистецтво

 

5

6

 

 

 

 

7

 

 

 

15

Музичне мистецтво

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

16

Фізична культура

 

9

 

6

8

4

3

 

7

 

 

17

Трудове навчання. Технології

 

 

6

8

 

9

 

7

 

 

 

2. Проведення інструктивно-методичних заходів з метою розвитку інформаційної культури і комп’ютерної грамотності вчителів

Серпневі конференції

 

 

Обмін досвідом з використання інформаційних технологій вчителями сусп. гуманітарних дисциплін

 

 

 

 

 

 

 

Вимога:  Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

 

Критерій:  Педагогічні працівники сприяють формуванню, забезпечують власний професійний розвиток і підвищення кваліфікації, у тому числі щодо методик роботи з дітьми з особливими освітніми потребам

Професійна майстерність педагогічних працівників

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

Досвід роботи вчителів

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Семінар: «Інновації в навчанні – шляхи впровадження»

Проведення уроків педагогічної майстерності вчителів, що атестуються

 

 

 Проведення уроків педагогічної майстерності вчителів, що атестуються

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Фронтальне відвідування уроків зі наступним аналізом з метою визначення рівня практичного розв’язання проблеми  розвитку комунікативних компетентностей

 

 

7

 

 

8

 

 

7,9

 

 

3

Педагогічна рада

«Вибір форм і методів навчання, а також взаємодія вчителів-предметників – шлях до оптимального навантаження та працездатності здобувачів освіти»

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Організація роботи з атестації педагогічних працівників

 

+

+

+

+

+

+

 

 

 

 

Критерій: Педагогічні працівники здійснюють інноваційну освітню діяльність, беруть участь у освітніх проєктах, залучаються до роботи, як освітні експерти

 

1

Публікації педагогічних працівників

Ознайомлення із публікаціями вчителів, особливостями здійснення інноваційної діяльності

Вимога: Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

 

 Критерій   Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства

 

Реалізація особистісно-орієнтованого підходу

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

Семінар -практикум з питань реалізації особистісно-орієнтованого підходу

 

 

 

 

 

Вчителі початкових класів

 

 

Вчителі природничо-математичних дисциплін

 

 

 

 

2

Спостереження за навчальним заняттям з усіх навчальних предметів

 

7

5

3

4

2

9,7

8

5

9

 

Критерій  Педагогічні працівники співпрацюють з батьками здобувачів освіти з питань організації освітнього процесу, забезпечують постійний зворотній зв’язок

 

Анкети

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

1

Анкети батьків

 

 

+

 

 

+

 

 

+

 

 

2

Анкети учнів

 

 

 

+

 

 

+

 

 

+

 

Критерій:   У закладі освіти існує практика педагогічного наставництва, взаємонавчання та інших форм професійної співпраці

 

1

Проведення загальних батьківських зборів «Заклад дошкільної освіти і НУШ: як прокласти місток»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

2

Педагогічні ради з питань реалізації педагогіки партнерства між ДНЗ та НУШ

Проведення педагогічної ради «Про сучасні аспекти взаємодії дошкільного закладу, школи  і сім'ї щодо гармонійного розвитку особистості»

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

3

Співробітництво з ЛОІППО, ВНЗ.           

Участь у семінарах, тренігах

За графіком

  • Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності
  •         Педагогічні працівники під час провадження педагогічної та наукової (творчої) діяльності дотримуються академічної доброчесності

1

Відвідування уроків з усіх навчальних дисциплін

 

5

6

8

4

9

8

3

2

7

 

2

Анкетування учнів

 

 

 

 

6,7,9

 

 

5,8

 

 

 

Критерій:   Педагогічні працівники сприяють дотриманню академічної доброчесності здобувачами освіти

1

Відвідування уроків з усіх навчальних дисциплін

 

5

9.

8

11

5

8

9

11

 

 

2

Анкетування учнів та вчителів

 

 

 

 

6,7

Анкетування вчителів

 

5,8,9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ 5. УПРАВЛІНСЬКІ ПРОЦЕСИ

№ зп

Об’єкт оцінки

Місяці, відповідальні

 

 

08

09

10

11

12

01

02

03

04

05

06

Напрям:                                                                                 Управлінські процеси

 Вимога:       Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

 Критерій:  У закладі освіти затверджено стратегію його розвитку, спрямовану на підвищення якості освітньої діяльності

 

1

Стратегія розвитку навчального закладу

Схвалення

Виконання плану

Виконання та коригування

 

 

 

 

 

 

 

 

Критерій:  У закладі освіти річне планування та відстеження його результативності здійснюються відповідно до стратегії його розвитку та з урахуванням освітньої програми

 

1

Річний план

затвердження

виконання

коригування

Виконання

 

 

 

 

 

Планування на новий навчальний рік

 

Критерій: У закладі освіти здійснюється самооцінювання якості освітньої діяльності на основі стратегії (політики) і процедур забезпечення якості освіти

 

1

Моніторинг навчальних досягнень

Природознавство, алгебра та геометрія, українська мова, історія України

5,7,9

 

5,7,9

 

 

 

5,7,9

 

5,7,9

 

2

Перевірка ведення зошитів

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Математика

 

 

 

4кл

 

3кл

 

 

9

 

 

 

Укр мова

 

 

 

7,9 кл

 

5

 

 

8

 

 

 

Англійська мова

 

 

 

 

6

8

 

 

5

 

 

3

Аналіз стану викладання предметів

 

 

 

 

 

 

Інформатика

5-9 кл,

Образотв. Мист.

5-7 кл

 

 

 

 

Фізична культура

5-9 кл.,

Зарубіжна література

5-9 кл

Історія України, Всесвітня іст.

 7-9 кл

Англ. Мова 1-9 кл.

Біологія

7-9

Матем 5-6 кл

Українська мова та література 5-9 кл, хімія 7-11 кл

 

 

 

 

Технології  7-9 кл

 

 

 

 

 

 

Курси за вибором, індивідуально-групові заняття, факультативні секції

 

4

Організація медико-психолого-педагогічного контролю за динамікою розвитку учнів 1-х класів з метою вирішення проблеми адаптації. Здійснення моніторингу

 

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Критерій: Керівництво закладу освіти планує та здійснює заходи щодо утримання у належному стані будівель, приміщень, обладнання

 

1

Матеріально-технічна база закладу

Ремонтні роботи у спортивному залі, комбінованій майстерні

Оновлення інформативних стендів в кабінетах

Впорядкування навчально-методичної літератури

 

 

 

 

 

 

 

Ремонтні роботи кабінетів

 

Вимога:  Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

 

Критерій:  Керівництво закладу освіти сприяє створенню психологічно комфортного середовища, яке забезпечує конструктивну взаємодію здобувачів освіти, їх батьків, педагогічних та інших працівників закладу освіти та взаємну довіру

 

1

Анкети батьків

 

 

+

 

+

 

 

 

+

 

 

2

Анкети учнів

 

 

 

+

 

 

+

 

 

+

 

3

Анкети педагогічних працівників

 

+

 

+

 

 

 

 

 

 

 

4

Проведення інтернет-консультації, вебінарів, форумів для батьків

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

Критерій:     Заклад освіти оприлюднює інформацію про свою діяльність на відкритих загальнодоступних ресурсах

 

1

Сайт школи

Інформативне наповнення сайту освітнього закладу.

Редагування інформативних матеріалів по класах

Редагування інформації щодо портфоліо педагогів

Оновлення інформації на сайті

Вимога:  Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

 

Критерій:     Керівник закладу освіти формує штат закладу, залучаючи кваліфікованих педагогічних та інших працівників відповідно до штатного розпису та освітньої програми

 

1

Заповнення вакансій

Залучення кваліфікованих педпрацівників по вакансіях

Робота по підвищенню професійного рівня педагогів

Участь педагогів у педагогічних виставках

2

Співпраця з ВНЗ

Організація роботи щодо співпраці з ВНЗ

3

Систематизація нормативно-правових документів з кадрових питань,

4

 Проведення роботи щодо комплектування закладу освіти  обслуговую­чим персона­лом  та педагогічними кад­ра­ми.

 

Критерій:  Керівництво закладу освіти за допомогою системи матеріального та морального заохочення мотивує педагогічних працівників до підвищення якості освітньої діяльності, саморозвитку, здійснення інноваційної освітньої діяльності

1

Вручення грамот, подяк учням

 

 

 

 

 

 

За перемогу в олімпіадах конкурсах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

За перемогу в олімпіадах конкурсах

 

2

Вручення подяк, грамот, почесних грамот педагогічним працівникам

 

За перемогу в  професійних конкурсах

За сумлінну працю

 

 

 

 

 

 

За перемогу в професійних конкурсах конкурсах

 

3

Матеріальне заохочення учасників освітнього процесу

 

 

 Виплати Грошових винагород

 

Премії

 

 

 

 

 

 

Критерій:        Керівництво закладу освіти сприяє підвищенню кваліфікації педагогічних працівників

 

 

1

Графік курсової перепідготовки

Здійснення курсової перепідготовки згідно графіка

2

Аналіз та систематизація сертифікатів за проходження заочних конкурсів

3

Педагогічна рада

Підтримка професійної співпраці між педагогічними працівниками

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вимога: Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

 

Критерій:   У закладі освіти створюються умови для реалізації прав і обов’язків учасників освітнього процесу

1

Права та обов’язки учасників освітнього процесу

 

 

 

 

 

 

 

ГКК для учнів

«Права та обов’язки учнів»

 

 

Педагогічний

 всеобуч «Права та обов’язки педагогічних працівників»

 

 

Батьківський всеобуч

 «Права та обов’язки батьків»

 

 

 

Критерій:   Управлінські рішення приймаються з урахуванням пропозицій учасників освітнього процесу

 

Управлінські рішення

 

Врахування інтересів педагогічних працівників, батьків та учнів

 

1

Оперативні наради

Підсумки навчально-виховної роботи за тиждень, місяць, семестр

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

 

2

Збори трудового колективу

Обговорення трудових питань.

Організувати роботу щодо виконання положень Колективного договору.

+

+

 

+

 

 

 

 

 

+

 

3

Батьківські збори

Обговорення питань навчально-виховної роботи у закладі

 

 

 

+

 

 

 

 

+

 

 

Критерій:     Керівництво закладу освіти створює умови для розвитку громадського самоврядування

 

1

Громадське самоврядування учнів

Затвердження плану роботи громадського самоврядування учнів

Реалізація плану роботи

Корегування плану роботи

2

Громадське самоврядування батьків

 

Затвердження плану роботи громадського самоврядування учнів

Реалізація плану роботи

Реалізація плану роботи

Критерій:   Керівництво закладу освіти сприяє виявленню громадської активності та ініціативи учасників освітнього процесу, їх участі в житті місцевої громади

 

1

Звернення учасників освітнього процесу до громади, засновника

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Участь у громадських заходах, святах

+

 

 

 

+

 

 

 

 

+

 

Критерій:  Режим роботи закладу освіти та розклад занять враховують вікові особливості здобувачів освіти, відповідають їх освітнім потребам

 

1

Режим роботи закладу

Затвердження режиму роботи закладу

Коригування режиму роботи

Коригування режиму роботи

2

Розклад занять

Затвердження розкладу занять

Коригування розкладу занять

Коригування розкладу занять

КритерійУ закладі освіти створюються умови для реалізації індивідуальних освітніх траєкторій здобувачів освіти

 

1

За потреби

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вимога:    Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Критерій:       Заклад освіти впроваджує політику академічної доброчесності

Реалізація питання академічної доброчесності

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Ознайомлення із особливостями дотримання правил академічної доброчесності

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Спостереження за навчальними заняттями

 

 

+

 

 

 

 

+

 

 

 

3

Анкети учнів, батьків, педагогів

 

+

 

 

 

+

 

 

 

 

 

4

Вебінар «Культура академічної доброчесності: роль бібліотек»

 

 

 

 

 

 

 

+

 

 

 

Критерій:  Керівництво закладу освіти сприяє формуванню в учасників освітнього процесу негативного ставлення до корупції

 

1

Бесіди щодо антикорупційно-го законодавства

 

ГКК, виховні бесіди

 

Бесіди з батьками учнів щодо антикорупційної політики

 

 

 

 

 

 

 

2

Забезпечити дотримання вимог чинного законодавства щодо посилення протидії корупції працівниками школи

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти на 2023-2024 н.р.

Серпень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Ознайомлення та вивчення нормативних документів та розпорядчих актів Міністерства освіти і науки України, Департаменту науки і освіти ЛОДА, УО ЛМР про підготовку та організований початок 2024/2025 навчального року

до 30.08.24

 

 

 

Перевірка готовності закладу до нового навчального року, оформлення акту готовності закладу, актів-дозволів на заняття в кабінетах підвищеної небезпеки, актів-випробувань спортивного обладнання

до 28.08.24

 

 

 

Видання наказу «Про організацію роботи з охорони праці» з визначенням відповідальних осіб за пожежну, електробезпеку, безпечну експлуатацію електромеханічного обладнання, будівлі тощо

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Проведення навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності з новопризначеними працівниками

до 30.08.24

фахівець з охорони праці

 

 

Проведення вступних інструктажів з новопризначеними працівниками

до 30.08.24

 

 

 

Проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці з:

до 30.08.24

фахівець з охорони праці

 

 

-          технічним персоналом;

до 21.08.24

фахівець з охорони праці

 

 

-          педагогічними працівниками;

до 30.08.24

фахівець з охорони праці

 

 

Призначення відповідального за безпечний стан будівель і споруд, ознайомлення з обов’язками

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Призначення відповідального за електрогосподарство, ознайомлення його з обов’язками, організація планового навчання

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Проведення електротехнічних вимірів опору заземлюючого пристрою, опору ізоляції електропроводів

до 30.08.24

 

акт виконаних робіт

 

Проведення обов’язкового медогляду працівників відповідно до нормативно-правових вимог

до 30.08.234

 

 

 

Забезпечення укомплектування медичними аптечками.

до 30.08.24

 

 

 

Ознайомлення трудового колективу із посадовими інструкціями

до 30.08.24

Директор

 

 

Ознайомлення трудового колективу з правилами внутрішнього трудового розпорядку

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Затвердження режиму роботи закладу та структури навчального року

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Розподіл зарахованих учнів у 1/5 класи між класами та призначення класних керівників

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Формування мережі класів

до 30.08.24

заступник директора з НВР

наказ

 

Організація пільгового харчування здобувачів освіти у 2023/2024 н. р.

до 30.08.24

заступник директора з НВР

наказ

 

Організація навчальних занять з фізичної культури з дітьми, розподіл учнів по групах за станом здоров'я (основна/підготовча/спеціальна)

до 30.08.24

заступник директора з НВР

наказ

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Розробити план заходів із запобігання та протидії булінгу

до 30.08.24

практичний психолог

план

 

Розробити заходи із запобігання проявам дискримінації

до 30.08.24

соціальний педагог

план

 

Провести навчання, опрацювання нормативно-правових документів щодо виявлення ознак булінгу, іншого насильства та запобігання йому

до 30.08.24

соціальний педагог

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

ПЕДРАДА №1. Схвалення та затвердження освітньої програми

до 30.08.24

Директор

програма

 

Доведення до відома батьків методичних рекомендацій щодо оцінювання навчальних досягнень учнів у Новій українській школі

до 30.08.24

класні керівники

сайт

 

Висвітлення інформації стосовно критеріїв оцінювання на офіційному сайті школи

до 30.08.24

заступник директора з НВР

сайт

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

ПЕДРАДА №1. Аналіз навченості учнів у 2022/2023 навчальному році за підсумками моніторингу протягом року

до 30.08.24

заступник директора з НВР

протокол

 

Аналіз результатів НМТ випускників 2023 року

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Тренінг на тему формувального оцінювання для  батьків п’ятих класів

до 30.08.24

заступник директора з НВР

 

 

Засідання учнівського парламенту "Самооцінювання та взаємооцінювання як шлях до успіхів у навчанні"

 

педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Організація курсової перепідготовки вчителів у 2023/2024 навчальному році

до 30.08.24

заступник директора з НВР

план

 

Затвердження плану атестації

до 30.08.24

Директор

наказ

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Круглий стіл "Обмін досвідом в сфері забезпечення якості  освіти під час воєнного стану"

до 30.08.24

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Зустріч з батьківською громадою, розроблення алгоритму дій у разі повітряної тривоги під час освітнього процесу

до 30.08.24

Директор

протокол

 

Опитування батьків щодо вибору форми навчання у 2023/2024 навчальному році

до 30.08.24

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Тренінг для педагогогів "Академічна доброчесність – як її пояснити учням і створити систему в школі"

до 30.08.24

заступник директора з НВР

 

 

Оновлення інформації щодо дотримання принципів академічної доброчесності у навчальних кабінетах та на інформаційних стендах

до 30.08.24

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Затвердження в усталеному порядку Стратегії розвитку навчального закладу (клопотання на засновника щодо затвердження)

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Внесення змін та доповнень до плану розвитку матеріально-технічної бази

до 30.08.24

 

план

 

Укладання акту готовності школи до нового навчального року

до 30.08.24

 

акт

 

Організація дистанційної освіти

до 30.08.24

заступник директора з НВР

наказ

 

Організації індивідуального навчання на базі закладу (педагогічний патронаж, екстернат, сімейна )

до 30.08.24

заступник директора з НВР

наказ

 

Призначення відповідальних за ведення ділової документації

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Розподіл функціональних обовязків та посадової відповідальності між членами адміністрації закладу та допоміжним персоналом

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Формування робочих груп щодо проведення самооцінювання (комплексного/за окремими напрямами)

до 31.08.24

Директор

наказ

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Висвітлення інформації на шкільному сайті відповідно чинного законодавства

до 30.08.24

заступник директора з НВР

сайт

 

Ведення соціальних сторінок щодо оприлюднення освітніх та виховних заходів у школі

Постійно

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Комплектація кадрового складу згідно з штатним розкладом закладу освіти

до 30.08.24

Директор

наказ

 

Співбесіда з учителями з питань самоосвіти

до 30.08.24

Директор

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Залучення учасників освітнього процесу до розроблення річного плану роботи

до 25.08.24

Директор

план

 

Проведення анкетування учнів, батьків з метою підготовки робочого навчального плану, розподілу варіативної складової.

до 25.08.24

заступник директора з НВР

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Підготовка для ознайомлення учасників освітнього процесу з основами авторського права.

до 30.08.24

класні керівники

план

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Вересень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Проведення практичних занять з відпрацюванням плану евакуації

до 06.09.24

заступник директора з НВР

 

 

Своєчасне проведення розслідування кожного нещасного випадку (в побуті та під час освітнього процесу) з працівниками закладу згідно з чинним законодавством

за потреби

заступник директора з НВР

акт

 

Здійснення аналізу стану травматизму серед учасників освітнього процесу під час літніх канікул

до 27.09.24

заступник директора з НВР

звіт

 

Рейд безпеки дорожнього руху « Увага! Діти на дорогах!»

до 06.09.24

педагог-організатор, учнівський парламент

звіт

 

Проведення повторного та інших видів інструктажів (первинного, позапланового, цільового)

до 05.09.24

фахівець з охорони праці

 

 

Проведення вступного інструктажу з ОП для нових працівників

до 05.09.24

фахівець з охорони праці

 

 

Контроль наявності поверхових планів евакуації

до 05.09.24

 

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до ЗО

до 13.09.24

Директор

наказ

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 13.09.24

Директор

звіт

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 13.09.24

Директор

звіт

 

 

 

Директор

наказ

виконано

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будь-яких форм насильства та дискримінації

Ознайомлення учасників освітнього процесу з правилами поведінки  у закладі освіти щодо дотримання етичних норм, поваги та гідності прав і свобод людини

до 06.09.24

класні керівники

звіт

 

Створення робочої групи (із залученням усіх учасників освітнього процесу) для впровадження антибулінгової політики

до 06.09.24

Директор

наказ

 

Ознайомлення усіх учасників освітнього процесу з антибулінговою політикою та її складовою – Планом заходів із протидії булінгу (цькуванню)

до 13.09.24

Педагог-організатор

 

 

Створення бази інструментарію для діагностування рівня напруги, тривожності в учнівських колективах

до 06.09.24

 Педагог-організатор

 

 

Батьківський лекторій. Памятка та поради батькам щодо організації виховання в сім'ї.

 

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Ознайомлення здобувачів освіти з критеріями оцінювання навчальних досягнень 5-9 класів з навчальних предметів

до 06.09.24

класні керівники

 

 

Проведення інформативної та роз’яснювальної роботи серед батьків про нові підходи оцінювання в системі навчання учнів НУШ

до 20.09.24

класні керівники

 

 

Розміщення критеріїв оцінювання результатів навчання на інформаційних стендах

до 05.09.24

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Затвердження графіка відвідування навчальних занять з метою моніторингу якості знань та системи оцінювання учнів

до 20.09.24

заступник директора з НВР

графік

 

Проведення діагностувальних робіт для визначення рівня залишкових знань

до 20.09.24

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Затвердження графіка проведення тематичного оцінювання навчальних досягнень учнів, контрольних, лабораторних, практичних робіт

до 20.09.24

заступник директора з НВР

графік

 

Участь у конкурсі-захисті науково-дослідницьких робіт в МАН

протягом року

заступник директора з НВР

 

 

Затвердження графіка консультацій для учнів

до 20.09.24

заступник директора з НВР

графік

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Затвердження складу атестаційної комісії та графіку атестації педагогічних працівників

до 20.09.24

Директор

наказ

 

Організація роботи щодо створення умов для професійної адаптації працівників

до 20.09.24

Директор

 

 

Погодження календарного планування на засадах компетентнісного підходу

до 06.09.24

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Конференція "Особливості викладання в НУШ 5-6 класах"

13.09.2024

заступник директора з НВР

 

 

Створення творчої групи вчителів-предметників, які працюють у п’ятих-шостих класах

до 06.09.24

заступник директора з НВР

наказ

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Семінар вчителі-батьки "Створення умов для успішної адаптації учнів п’ятих класів до предметного навчання"

20.09.2024

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Воркшоп "Академічна доброчесність – шлях до успіху в навчанні"

31.09.2024

заступник директора з НВР

 

 

Розробка і затвердження Критеріїв педагогічної діяльності педагогічних працівників

до 20.09.24

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Заходи щодо вровадження стратегії розвитку закладу освіти

протягом місяця

Директор

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Дні відкритих дверей

16.09-27.09.2024

класні керівники

план

 

"Кава з керівником." Батьківські зустрічі з адміністрацією закладу освіти

13.09.2024

Директор

 

 

Батьківські зустрічі в класних колективах

протягом місяця

класні керівники

 

 

Висвітлення на сайті  інформації про правила поведінки в навчальному закладі

до 20.09.24

педагог-організатор

сайт

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Відвідування учителями-початківцями  уроків досвідчених колег

до 29.09.24

заступник директора з НВР

план

 

Складання плану роботи творчих об'єднань/методичних комісій на 2023/2024  навчальний рік

до 06.09.24

заступник директора з НВР

план

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Конференція закладу освіти  за участі батьківської громади та учнівського колективу щодо обговорення правил поведінки в закладі

до 06.09.24

Директор

протокол

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Урок на тему: "Інформаційні технології про доброчесність"

до 31.09.24

класні керівники

 

 

Проведення роз’яснювальної роботи серед працівників  з питань дотримання окремих положень Закону України “Про запобігання корупції”, Типового положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затвердженого наказом Національного агентства з питань запобігання корупції 27 травня 2021 року № 277/21 «Про затвердження Типового положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції».

до 29.09.24

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Жовтень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Підготовка навчального закладу до опалювального сезону

до 11.10.24

Опалювач

акт

 

Своєчасне проведення розслідування кожного нещасного випадку (в побуті та під час освітнього процесу) з працівниками закладу згідно з чинним законодавством

Постійно

заступник директора з НВР

 

 

Здійснення аналізу стану травматизму серед учасників освітнього процесу

до 31.10.24

заступник директора з НВР

звіт

 

Проведення єдиного уроку з безпеки життєдіяльності (останній тиждень перед осінніми канікулами).

перед канікулами

класні керівники

 

 

Навчання з педагогічними працівниками щодо надання домедичної допомоги, реагування на випадки травмування  або погіршення самопочуття здобувачів освіти.

до 31.10.24

заступник директора з НВР

план

 

Контроль за веденням журналу реєстрації нещасних випадків з учнями

до 20.10.24

Директор

наказ

 

Перевірка класних журналів “Бесіди з ТБ та безпеки життєдіяльності”

до 20.10.24

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 11.10.24

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 11.10.24

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Проходження педагогічними працівниками безкоштовного курсу  «Недискримінаційний підхід у навчанні» на сайті EdEra

до 31.10.24

заступник директора з НВР

сертифікат

 

Поради батькам щодо зменшення ризиків булінгу та кібербулінгу для своєї дитини

21.10-30.10.24

класні керівники

 

 

Діагностика стану психологічного клімату класів

до 31.10.24

 Педагог-організатор

звіт

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

           

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Висвітлення на сайті закладу освіти критеріїв оцінювання здобувачів освіти

до 10.10.24

педагог-організатор

сайт

 

Методичний тренінг «Формувальне оцінювання вмінь і компетентностей учнів: інструменти і методика використання»

11.10.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Проведення діагностувальних робіт у 5 класах з метою виявлення рівня знань учнів

16 - 20.10.24

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Вивчення стану ведення класних журналів

23 - 27.10.24

заступник директора з НВР

 

 

Діагностика психологічного  стану учасників освітнього процесу в умовах воєнного стану

протягом місяця

практичний психолог

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Проведення педагогічних консиліумів щодо визначення реальних навчальних можливостей учнів, організація роботи з учнями, які мають труднощі у навчанні.

протягом місяця

вчителі-предметники

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Затвердження списку педагогічних працівників, які підлягають атестації, строки проведення їх атестації та графік проведення засідань атестаційної комісії;

до 10.10.24

заступник директора з НВР

план

 

Формування графіку відкритих уроків та колективних форм методичної роботи педагогічних працівників, які атестуються

до 10.10.24

заступник директора з НВР

графік

 

Перевірка правильності ведення шкільної документації щодо атестації педагогічних працівників

до 20.10.24

директор

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Засідання творчої групи вчителів-предметників, які працюють у п’ятих класах

27.10.2024

директор

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Залучення батьків до спільного проведення козацьких забав

03.10.2024

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

Опитуванння батьків щодо адаптації учнів 5-х класів

протягом місяця

 

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Моніторинг об’єктивного оцінювання за прозорими критеріями діагностичних та контрольних робіт вчителями закладу освіти

23-27.10.24

заступник директора з НВР

 

 

Засідання методичних комісій з питань розробки завдань , які унеможливлюють списування

23-27.10.24

заступник директора з НВР )

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Заходи щодо реалізації стратегії розвитку закладу освіти

протягом місяця

директор

 

 

Контроль за дотриманням статті 30 Закону України "Про освіту"

до 31.10.24

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Вивчення результатів медичного огляду дітей та розв'язання питань забезпечення санітарно-гігієнічних умов.

до 31.10.24

класні керівники

 

 

Батьківські збори на тему "Здоров’я дитини. Діти, телебачення та комп’ютер. Попередження комп’ютерної залежності, різних видів булінгу серед дітей."

до 31.10.24

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Визначення можливостей матеріального заохочення працівників закладу

до 05.10.24

директор

 

 

Формування пакету документів на нагородження працівників закладу

до 05.10.24

директор

 

 

Інструктивно-методична нарада для вчителів з питань організації та проведення атестації педпрацівників.

до 10.10.24

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Педагогічний консиліум вчителів, які викладають у 5 класі з питань адаптації  школярів.

до 31.10.24

 

 

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Скринька ідей «Дотримання Кодексу доброчесності»

до 31.10.23

Педагог-організатор

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Листопад

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Проведення інструктажів з правил поведінки в умовах надзвичайних ситуацій із залученням працівників Державної служби України з надзвичайних ситуацій

до 08.11.24

фахівець з охорони праці

 

 

Контроль за веденням журналів реєстрації інструктажів учнів у кабінетах фізики, хімії, біології, інформатики, спортзалах з безпеки життєдіяльності

до 15.11.24

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 15.11.2024

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 15.11.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Проходження безкоштовного курсу «Протидія та попередження булінгу в закладах освіти» (освітня платформа «PROMETHEUS»)

до 29.11.24

заступник директора з НВР

сертифікат

 

Зустрічі з представниками правоохоронних органів з питань запобігання та протидії боулінгу

до 29.11.24

Педагог-організатор

план

 

Батьківський лекторій. Попередження насильства в сім’ї.

до 29.11.24

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

Співпраця з фахівцями для надання додаткових послуг відповідно до різних освітніх потреб дітей

протягом місяця

заступник директора з НВР

акт виконаних робіт

 

 

 

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Тренінг для педагогів "Компетентісний підхід до оцінювання освітніх результатів"

08.11.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Вивчення системи роботи вчителів, що атестуються.

до 29.11.24

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Реалізація індивідуальних освітніх траєкторій учнів

до 29.11.24

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Спостереження за навчальними заняттями
вчителів – предметників (об’єктивність
оцінювання здобувачів освіти)

до 29.11.24

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Організація підготовки й забезпечення участі школярів у всеукраїнських онлайн-олімпіадах.

до 29.11.24

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Організація циклу семінарів для вчителів, що атестуються

протягом місяця

заступник директора з НВР

 

 

Методичні оперативні наради творчих груп 5-6-х класів

протягом місяця

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Семінар "Оцінювання – це навичка і завжди діалог. Фінський досвід"

15.11.2024

заступник директора з НВР

 

 

Проведення круглого столу з проблем упровадження здоров’язбережувальних технологій.

22.11.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Аналіз зайнятості учнів у позаурочний час (участь в гуртках, клубах, секціях тощо).

протягом місяця

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Екологічний проєкт "Дерево пам’яті"

протягом місяця

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Відвідування уроків вчителів, які атестуються. з метою вивчення особливостей педагогічного стилю, дотримання академічної доброчесності, підвищення психологічної компетентності вчителя

протягом місяця

директор

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Корегування завдань Стратегії з урахуванням умов воєнного стану та пандемії корона вірусу

протягом місяця

директор

 

 

Контроль за дотриманням статті 30 Закону України "Про освіту"

22.11.2024

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

"Кава з керівником." Батьківські зустрічі з адміністрацією закладу освіти

08.11.2024

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Інструктивно-методична нарада для вчителів, які атестуються на вищу категорію, з питань підготовки і проведення творчого звіту вчителя.

22.11.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Проведення анкетування учнів та батьків щодо організації харчування

протягом місяця

соціальний педагог

звіт

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Тренінг для вчителів «Академічна доброчесність – інструмент забезпечення якості освіти»

до 31.11.24

заступник директора з НВР (ІІІ)

звіт

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Грудень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Здійснення аналізу стану травматизму серед учасників освітнього процесу

23.12.2024

директор

протокол

 

Проведення єдиного уроку з безпеки життєдіяльності (останній тиждень перед канікулами).

27.12.2024

класні керівники

 

 

Контроль за веденням журналу реєстрації нещасних випадків з учнями

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Контроль за веденням журналів цільового інструктажу для учнів

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 20.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 20.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Аналіз причин відсутності здобувачів освіти протягом І семестру

до 27.12.2024

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Анкетування «Обізнаність учнів щодо проявів насильства та жорстокості по відношенню до дітей»

до 22.12.2024

класні керівники

 

 

Батьківський лекторій. Поради батькам щодо зменшення ризиків булінгу та кібербулінгу для своєї дитини

20.12.2024

практичний психолог

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Здійснення моніторингу якості оцінювання знань учнів (поточне, тематичне, контрольне, семестрове, річне оцінювання)

20-27.12.2024

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Затвердження складу  комісії повторного семестрового оцінювання  з навчальних предметів

20-27.12.2024

директор

наказ

 

Оновлення нормативно-правової бази з питань оцінювання досягнень учнів

до 27.12.2024

директор

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Внутрішній моніторинг якості освіти учнів за І семестр 2023/2024 н.р. 5-9 класи

20-27.12.2024

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Вивчення стану ведення класних журналів

23-27.12.2024

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Класно-узагальнюючий контроль з метою перевірки дотримання вчителями єдиних педагогічних вимог, навантаження учнів домашнім завданням.

23-27.12.2024

заступник директора з НВР (

аналітична довідка

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Методичні консультації з питань оцінювання навчальнх досягненнь учнів

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Проведення співбесід з учителями щодо стану виконання навчальних програм з класними керівниками про підсумки роботи з учнівським колективом (збереження контингенту, стан успішності, відвідування, робота з батьками); аналіз та узагальнення матеріалів.

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

Корегування планів проведення вчителями контрольних робіт на
наступний семестр.

до 06.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

Прийом заяв на позачергову атестацію

до 20.12.2024

директор

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Проведення співбесіди з учителями про стан їхньої роботи над обраною ними методичною проблемою, надання допомоги в разі потреби; узагальнення матеріалів співбесід.

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

День учнівського самоврядування "Перевернута школа"

20.12.2024

педагог-організатор

план

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Моніторинг об’єктивного оцінювання за прозорими критеріями діагностичних та контрольних робіт вчителями закладу освіти

до 29.12.2024

директор

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Здійснення контролю за організацією навчання учнів, які не можуть відвідувати навчальний заклад за станом здоров‘я

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

Аналіз стану роботи виховної роботи за І семестр 2023/2024 навчального року

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

звіт

 

Аналіз результатів самооцінювання (анкетування, відвідування навчальних занять, заповнення форм спостереження за освітнім середовищем)

до 29.12.2024

заступник директора з НВР

звіт

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Анонімне анкетування учнів 5-9 класів про випадки булінгу (цькування)

до 23.12.2024

 Педагог-організатор

 

 

Батьківські збори на тему "Виховання відповідальності за свої вчинки у підлітків. Попередження протиправних дій серед дітей. Навчити, щоб спокійно жити."

23.12.2024

 Педагог-організатор

 

 

Проведення нарад з класними керівниками з питань попереднього аналізу підсумків успішності в класах за І семестр.

до 23.12.2024

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Співбесіда з учителями з питань самоосвіти

 

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Проведення індивідуальних бесід з учнями та їхніми батьками з питань успішності, відвідування і дисципліни.

до 23.12.2024

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

День боротьби з корупцією

06.12.24

педагог-організатор

 

 

Тиждень доброчесності

 

педагог-організатор

план

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Січень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Проведення повторного та інших видів інструктажів (первинного, позапланового, цільового)

до 10.01.2025

фахівець з охорони праці

 

 

Перевірка класних журналів “Бесіди з безпеки життєдіяльності”

до 10.01.2025

заступник директора з НВР

 

 

Контроль за веденням журналів цільового інструктажу для учнів

до 10.01.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Контроль за журналом реєстрації інструктажів учнів у кабінетах фізики, хімії, біології, інформатики, майстернях, спортзалі з безпеки життєдіяльності

до 10.01.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 17.01.2025

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 17.01.2025

заступник директора з НВР

 

 

Оприлюднення інформації про наявність вільних місць у ЗО (у розрізі класів)

до 17.01.2025

педагог-організатор

сайт

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Розробка рекомендацій для учнів та батьків щодо протидії булінгу, дискримінації, насильству та агресії

до 17.01.2025

Педагог-організатор

 

 

Батьківський лекторій. Як виховувати без покарань.

 

Педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Аналіз якості навчання учнів, які навчаються за індивідуальною осівтньою траєкторією

до 17.01.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Затвердження графіку відвідування навчальних занять з метою моніторингу якості знань та системи оцінювання учнів

до 13.01.2025

заступник директора з НВР

графік

 

Підсумки навчання за індивідуальною формою здобуття освіти за І семестр

до 13.01.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Затвердження графіку проведення тематичного оцінювання навчальних досягнень учнів, контрольних, лабораторних, практичних робіт

до 17.01.2025

заступник директора з НВР

графік

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Проводення взаємовідвідування занять педагогами з наступним обговоренням та створенням пам’яток на засіданнях методичних об’єднань.

до 31.01.2025

вчителі-предметники

 

 

Методичні оперативні наради творчих груп 5-6-х класів

до 31.01.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Аналіз якісно-кваліфікаційного рівня  педагогів закладу за наслідками підвищення кваліфікації, атестації та сертифікації (при її проходженні) та висвітлювати результати на сайті школи

до 31.01.2025

заступник директора з НВР

 

 

Практичний семінар «Інноваційні технології: медіаграмотність»

24.01.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Залучення батьків до реалізації освітніх проєктів та дослідницько-експериментальної чи пошукової роботи.

протягом місяця

вчителі-предметники

 

 

Опитування батьків 5-х класів щодо організації освітнього процесу

до 13.01.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Оновлення інформаційних стендів у класних приміщеннях "Дотримуємось академічної доброчесності"

до 13.01.2025

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Заходи щодо реалізації стратегії розвитку закладу освіти

до 31.01.2025

директор

 

 

Контроль за дотриманням статті 30 Закону України "Про освіту"

до 31.01.2025

директор

 

 

Моніторинг реалізації Стратегії розвитку закладу освіти

до 31.01.2025

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Родинна коляда (Колядують вчителі, батьки, діти)

17.01.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Опитування вчителів щодо результатів самоосвітньої професійної підготовки

до 17.01.2025

заступник директора з НВР

план

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Конференція закладу освіти за участі батьківської громади та учнівського колективу щодо способів комунікації між учасниками освітнього процесу

24.01.2025

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Анкетування учнів про ставлення до ГДЗ

до 31.01.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Лютий

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Звіт комісії з ОП на зборах трудового колективу

03.02.2025

фахівець з охорони праці

протокол

 

Контроль за веденням журналів цільового інструктажу для учнів

03.02.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Міжнародний день Безпечного інтернету

10.02.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

план

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 14.02.2025

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 14.02.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Тренінг «Кібербулінг або агресія в інтернеті: Способи розпізнання і захист дитини»

07.02.2025

Педагог-організатор

 

 

Виховні години щодо попередження насильства над дітьми

протягом місяця

класні керівники

 

 

Зустрічі з представниками правоохоронних органів, залучення учнів до цікавих справ, гурткової роботи, бібліотеки, індивідуальна робота

протягом місяця

Педагог-організатор

 

 

Батьківський лекторій. Мобільні телефони: користь чи шкода?

протягом місяця

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

 Особливості оцінювання учнів.

17.02.2025

Директор

протокол

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Спостереження за навчальними заняттями вчителів – предметників (об’єктивність оцінювання здобувачів освіти)

до 28.02.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Вивчення системи роботи вчителів, що атестуються.

до 21.02.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Диспут для учнів "ОЦІНКА і  САМООЦІНЮВАННЯ. Інструменти контролю чи розвитку"

21.02.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Круглий стіл за участю творчих груп вчителів 5-6 х класів "Ефективні техніки формувального оцінювання під час дистанційного навчання"

21.02.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

 Сучасні тенденції у розв’язанні проблем здоров’я школярів, проблеми формування культури здоров‘я учасників освітнього процесу

17.02.2025

директор

протокол

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Організація та проведення учнівських онлайн конференцій на історичні, мовознавчі та краєзнавчі теми: «Видатні українці»; «Національні звичаї, традиції, обряди, свята»; «Дивовижний світ української природи»; «Знакові події минулого і сучасного України»

протягом місяця

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Тренінг "Обсяг і характер домашніх завдань здобувачів освіти"

14.02.2025

заступник директора з НВР

 

 

Спостереження за навчальними заняттями (використання здобувачами освіти плагіату, посилання на джерела інформації тощо)

протягом місяця

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Заходи щодо реалізації стратегії розвитку закладу освіти

до 28.02.2025

директор

 

 

Контроль за дотриманням статті 30 Закону України "Про освіту"

до 28.02.2025

директор

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

"Кава з керівником." Батьківські зустрічі з адміністрацією закладу освіти

14.02.2025

 

 

 

Воркшоп "Розвиваємо емоційний інтелект учнів"

28.02.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Круглий стіл з обміну досвідом онлайн-навчання педагогів

07.02.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Складання плану спільно з поліцією з виховної роботи щодо оволодіння учнями школи правилами дорожнього руху

27.02.2025

Педагог-організатор

план

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Методичні консультації "Як стати автором педагогічної публікації"

03-07.02.2025

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Березень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Здійснення аналізу стану травматизму серед учасників освітнього процесу

до 28.03.2025

заступник директора з НВР

звіт

 

Проведення єдиного уроку з безпеки життєдіяльності (останній тиждень перед канікулами).

17-21.03.2025

класні керівники

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 17.03.2025

Заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 17.03.2025

заступник директора з НВР

 

 

Інформація про закріплену територію обслуговування

до 28.03.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Міні-тренінг "Як навчити дітей безпечної поведінки в Інтернеті"

до 28.03.2025

класні керівники

 

 

Зустрічі з представниками правоохоронних органів з питань запобігання та протидії булінгу

до 21.03.2025

Педагог-організатор

 

 

Батьківський лекторій.Права батьків, їх відповідальність за розвиток дитини.

21.03.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Взаємооцінювання як елемент формувального оцінювання НУШ. Обмін досвідом педагогів, які атестуються.

24.03.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Вивчення стану ведення класних журналів

24-28.03.2025

заступник директора з НВР

наказ

 

Взаємовідвідування уроків з вивчення питання прозорості оцінювання та впровадження формувального оцінювання

до 21.03.2025

вчителі-предметники

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до само оцінювання

Проведення анкетування учнів 9 класу щодо визначення їх інтересів та нахилів

до 21.03.2025

Педагог-організатор

 

 

Учнівська конференція "Як навчаються закордоном"

17.03.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Методичні оперативні наради творчих груп вчителів, які працюють в  5-6 класах

24-28.03.2025

заступник директора з НВР (ІІІ)

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Практичний семінар «Портфоліо вчителя інклюзивного класу»

14.03.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Проведення анкетування вчителів, учнів, батьків під час проведення атестації вчителів

протягом місяця

Педагог-організатор

 

 

Конференція батьки-учні "Професії ХХІ століття"

28.03.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

Екологічний проєкт "Дерево пам’яті"

24-28.03.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Відвідування уроків вчителів, які атестуються з метою вивчення особливостей педагогічного стилю, дотримання академічної доброчесності, підвищення психологічної компетентності вчителя

протягом місяця

Директор

наказ

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Створення творчих груп з питань розробки плану  роботи школи на новий навчальний рік.

24-28.03.2024

Директор

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Засідання дискусійного клубу старшокласників «Як довіряти й бути вдячним»

24-28.03.2024

педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Взаємовідвідування уроків вчителів, що атестуються "Ефективне використання вчителем освітніх ресурсів"

до 21.03.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Благодійний ярмарок

21.03.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Скринька ідей «Дотримання Кодексу доброчесності»

протягом місяця

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Квітень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Проведення Дня цивільного захисту у навчальному закладі

17.04.2025

заступник директора з НВР

звіт

 

Проведення інструктажів щодо правил поведінки з вибухонебезпечнини предметами

01.04-04.04.2025

класні керівники

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відраховані до іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 14.04.2025

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 14.04.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Організація занять із вивчення Конвенції про права дитини

21-25.04.2025

Педагог-організатор

звіт

 

Заходи в рамках акції «16 днів проти насильства» з використанням мотиваційних відеороликів Ніка Вуйчича

02-25.04.2025

заступник директора з НВР

звіт

 

Батьківський лекторій. Авторитет, особистий приклад і педагогічний такт батьків.

15.04.2025

Педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

Співпраця з фахівцями для надання додаткових послуг відповідно до різних освітніх потреб дітей

протягом місяця

заступник директора з НВР

акт виконаних робіт

 

Формування у школярів та батьків уявлень про здоровий спосіб життя.

протягом місяця

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Майстер-клас "Реалізація компетентнісного підходу в оцінювальній діяльності вчителя."

18.04.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Моніторинг оцінювання письмових робіт з української мови, математики

протягом місяця

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Зустріч з представниками центру зайнятості для проведення бесід для старшокласників з трудового законодавства і проблем підготовки молоді до життя в ринкових умовах

04.04.2025

Педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Проведення декади педагогічної майстерності «Використання інноваційних технологій з метою формування ключових компетентностей учнів»

07-18.04.2025

заступник директора з НВР

наказ

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Тренінг «Соціальна адаптація та інтеграція в суспільство дітей з особливостями психофізичного розвитку шляхом організації їхнього навчання»

11.04.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Ознайомлення з нормативно-правовою базою підсумкової державної атестації педагогічного колективу, учнів, батьків.

протягом місяця

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Спостереження за навчальними заняттями (використання здобувачами освіти плагіату, посилання на джерела інформації тощо)

протягом місяця

директор

наказ

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Підготовча навчальна робота до складання плану роботи школи на новий навчальний рік (анкетування педпрацівників, учнів, батьків, узагальнення одержаної інформації).

21-25.04.2025

директор

 

 

Складання розкладу консультацій та державної підсумкової атестації.

21-25.04.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

"Кава з керівником." Батьківські зустрічі з адміністрацією закладу освіти

11.04.2025

директор

 

 

Батьківські зустрічі  на тему "Умови успішного виховання в сім’ї: єдність вимог дорослих до дітей, атмосфера злагоди і довіри."

29.04.2025

Педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Школа молодого учителя. Роль самоосвіти у підвищенні професійної майстерності учителя. Реалізація індивідуального підходу. Марафон відкритих уроків.

04.04.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Організація спільної толоки

12.04.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Учнівський диспут "Що таке плагіат?"

19.04.2024

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

Доброчесність – це чинити правильно, навіть коли ніхто не бачить.

 

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Травень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Проведення тижня охорони праці та безпеки життєдіяльності

19-23.05.2025

фахівець з охорони праці

звіт

 

Проведення інструктажів з правил поведінки в умовах надзвичайних ситуацій із залученням працівників Державної служби України з надзвичайних ситуацій

19-23.05.2025

фахівець з охорони праці

звіт

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 16.05.2025

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 16.05.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Батьківський лекторій. Профілактика асоціальних проявів у підлітків та попередження жорстокого поводження в учнівському середовищі.

09.05.2025

Педагог-організатор

 

 

Заняття з елементами тренінгу «Насилля в сім’ї – актуальна проблема сучасного суспільства»

20.05.2025

Педагог-організатор

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

Співпраця з фахівцями для надання додаткових послуг відповідно до різних освітніх потреб дітей

протягом місяця

заступник директора з НВР

акт виконаних робіт

 

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Здійснення моніторингу якості оцінювання знань учнів (поточне, тематичне, контрольне, семестрове, річне оцінювання)

26-30.05.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Соціально-комунікативний розвиток – учнів 7 та 8 класів

26-30.05.2025

Педагог-організатор

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Моніторинг оцінювання письмових робіт з української мови, математики

протягом місяця

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Проведення діагностики щодо мотиваційних, ціннісних орієнтацій учнів 5-9-х класів:

протягом місяця

Педагог-організатор

звіт

 

Соціометрична структура класного колективу – учнів 5-6 класів

протягом місяця

Педагог-організатор

звіт

 

Особливості характеру та темпераменту – учнів 7-8 класів

протягом місяця

Педагог-організатор

звіт

 

Ціннісні орієнтації у сфері спілкування – учнів 9 класів

протягом місяця

Педагог-організатор

звіт

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Семінар-практикум «Інноваційні технології: теорія та практика»

05.05.2025

заступник директора з НВР

 

 

Методичні оперативні наради творчих груп 5-6-х класів

19-23.05.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Семінар  “Здоров’я як ресурс, що забезпечує здатність дитини до розвитку”

09.05.2025

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Поради батькам щодо зменшення ризиків булінгу та кібербулінгу для своєї дитини. Батьківські збори.

до 20.05.25

класні керівники

 

 

Опитування батьків 5-х класів щодо підсумків навчального року

до 30.05.2025

Директор

 

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Моніторинг об’єктивного оцінювання за прозорими критеріями діагностичних та контрольних робіт вчителями закладу освіти

19-30.05.2025

директор

наказ

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Здійснення контролю за додержанням нормативності ведення у навчальному закладі «Журналу реєстрації нещасних випадків, що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами, слухачами, аспірантами» у 2023/2024 навчальному році

протягом місяця

директор

наказ

 

Створення робочої творчої групи для складання плану реалізації педагогічних проблем школи на наступний навчальний рік.

до 23.05.2025

директор

наказ

 

Підбиття підсумків роботи факультативів, гуртків аналіз їхньої роботи та розробка заходів щодо вдосконалення цієї роботи в наступному навчальному році.

до 30.05.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Спільне засідання учнівського парламенту та адміністрації закладу. Планування заходів щодо завершення навчального року

до 30.05.2025

директор

план

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Школа молодого учителя. Вимоги до ведення шкільної документації під час завершення навчального року

16.05.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Проведення анкетування учнів, батьків з метою підготовки робочого навчального плану на наступний навчальний рік, розподілу варіативної складової

до 30.05.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Підготовка та розміщення на офіційному веб–сайті школи матеріалів щодо реалізації заходів з питань запобігання та протидії корупції з метою додержання принципів прозорості та відкритості у своїй діяльності.

до 20.05.25

педагог-організатор

сайт

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Річний план роботи закладу освіти

Червень

Зміст роботи

Термін виконання

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Освітнє середовище

1.1. Забезпечення комфортних і безпечних умов навчання та праці

Здійснення аналізу стану травматизму серед учасників освітнього процесу

до 28.06.2025

заступник директора з НВР

звіт

 

Проведення єдиного уроку з безпеки життєдіяльності (останній тиждень перед канікулами).

до 06.06.2025

класні керівники

 

 

Зарахування дітей до закладу освіти

03.06.2025

директор

наказ

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які переведені або відрахованідо іншого ЗО та місце продовження здобуття ними загальної середньої освіти

до 13.06.2025

заступник директора з НВР

 

 

Інформація органу відповідальному за облік дітей щодо учнів, які зараховані до закладу з їхніх адміністративно-територіальних одиниць

до 13.06.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Оприлюднення інформації про наявність вільних місць у ЗО (у розрізі класів)

17.06.2025

педагог-організатор

сайт

 

 

 

 

 

 

1.2. Створення освітнього середовища, вільного від будьяких форм насильства та дискримінації

Аналіз причин відсутності здобувачів освіти протягом ІІ семестру

до 10.06.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

1.3. Формування інклюзивного, розвивального та мотивуючого до навчання освітнього простору

 

 

 

 

 

Система оцінювання здобувачів освіти

2.1. Наявність відкритої, прозорої і зрозумілої для здобувачів освіти системи оцінювання їх навчальних досягнень

Забезпечення участі учнів 9 класу у Державній підсумковій атестації

 

класні керівники

 

 

Затвердження складу  комісії повторного семестрового оцінювання  з навчальних предметів

 

директор

наказ

 

 

 

 

 

 

2.2. Застосування внутрішнього моніторингу, що передбачає систематичне відстеження та коригування результатів навчання кожного здобувача освіти

Внутрішній моніторинг якості освіти учнів за ІІ семестр 2023/2024 н.р. 5-9 класи

до 10.06.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

Підсумки навчання за індивідуальною формою здобуття освіти за ІІ семестр

до 10.06.2025

заступник директора з НВР

наказ

 

Вивчення стану ведення класних журналів

до 10.06.2025

заступник директора з НВР (І)

наказ

 

 

 

 

 

 

2.3. Спрямованість системи оцінювання на формування у здобувачів освіти відповідальності за результати свого навчання, здатності до самооцінювання

Круглий стіл "Навіщо та як учням оцінювати себе. Закордонний досвід"

03.06.2025

педагог-організатор, учнівський парламент

 

 

Здійснення моніторингу результатів досягнень учнів у відповідності річний бал/ державна підсумкова атестація

до 10.06.2025

заступник директора з НВР

аналітична довідка

 

 

 

 

 

 

Педагогічна діяльність педагогічних працівників

3.1. Ефективність планування педагогічними працівниками своєї діяльності, використання сучасних освітніх підходів до організації освітнього процесу з метою формування ключових компетентностей здобувачів освіти

Семінар "Компетентнісний підхід до формування еколого-валеологічної культури вчителя"

05.06.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Постійне підвищення професійного рівня і педагогічної майстерності педагогічних працівників

Аналіз якісно-кваліфікаційного рівня педагогів закладу за наслідками підвищення кваліфікації, атестації  та висвітлити результати на сайті школи

до 10.06.2025

педагог-організатор

сайт

 

 

 

 

 

 

3.3. Налагодження співпраці зі здобувачами освіти, їх батьками, працівниками закладу освіти

Батьківська конференція "Ефективність співпраці педагогічного колективу і батьківської громади. Шляхи оптимізації співпраці.

до 16.06.2025

директор

протокол

 

 

 

 

 

 

3.4. Організація педагогічної діяльності та навчання здобувачів освіти на засадах академічної доброчесності

Круглий стіл "Результативність роботи з питання дотримання принципів академічної доброчесності: досягнення і перспективи.

13.06.2025

заступник директора з НВР

 

 

 

 

 

 

 

Управлінські процеси

4.1. Наявність стратегії розвитку та системи планування діяльності закладу, моніторинг виконання поставлених цілей і завдань

Аналіз стану виховної роботи за ІІ семестр 2023/2024 навчального року

до 16.06.2025

заступник директора з НВР

звіт

 

 

 

 

 

 

4.2. Формування відносин довіри, прозорості, дотримання етичних норм

Батьківські зустрічі на тему "Взаєморозуміння і взаємоповага. Як уникати конфліктів з власними дітьми"

до 06.06.2025

класні керівники

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Ефективність кадрової політики та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

Співбесіда з учителями з питань самоосвіти

до 16.06.2025

директор

план

 

 

 

 

 

 

4.4. Організація освітнього процесу на засадах людиноцентризму, прийняття управлінських рішень на основі конструктивної співпраці учасників освітнього процесу, взаємодії закладу освіти з місцевою громадою

Круглі столи з батьками учнів, що навчаються за індивідуальними освітніми траєкторіями

до 16.06.2025

команда супроводу

протокол

 

 

 

 

 

 

4.5. Формування та забезпечення реалізації політики академічної доброчесності

Підготовка проєкту плану роботи з питань негативного ставлення, запобігання та виявлення корупції на 2023/2024 навчальний рік

до 16.06.2025

команда супроводу

протокол

 

 

 

 

 

 

 

Відповідальний

Форма узагальнення результатів виконання

Відмітка про виконання

Директор           Леськів Л.Є.

 

заступник директора з НВР     Качур Г.Я

 

педагоги-організатори  Ленартович Н.І., Миринська М.Т.

 

Класні керівники

 

Вчителі-предметники

 

Опалювач

 

фахівець з охорони праці

 

учнівський парламент

Наказ

 

аналітична довідка

 

графік

 

розклад

 

план

 

протокол

 

Виконано

 

Строки виконання

 

Перенесено

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень